<\/span><\/h3>\nCauti s\u0103 dublezi (sau chiar s\u0103 triplezi!) banii dona\u021bi de sus\u021bin\u0103tori? E\u0219ti norocos! Dona\u021biile potrivite sunt exact a\u0219a cum sun\u0103. \u00cen teorie, companiile potrivesc dona\u021biile angaja\u021bilor lor c\u0103tre organiza\u021biile non-profit relevante. Exist\u0103 diferite propor\u021bii la care o companie poate potrivi dona\u021biile. Cea mai frecvent utilizat\u0103 propor\u021bie este 1:1 (euro pentru euro). Asta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 o dona\u021bie de 100 \u20ac devine 200 \u20ac, \u0219i a\u0219a mai departe. Cele mai multe organiza\u021bii non-profit vor putea primi dona\u021bii potrivite. Cu toate acestea, exist\u0103 c\u00e2teva excep\u021bii, cum ar fi echipele sportive, anumite grupuri religioase \u0219i organiza\u021biile politice.<\/p>\n
Dona\u021biile potrivite sunt nu doar u\u0219or de implementat pentru organiza\u021bia ta, dar sunt \u0219i u\u0219or de participat pentru sus\u021bin\u0103torii t\u0103i. Procesul de trimitere este foarte simplu \u0219i, de obicei, dureaz\u0103 mai pu\u021bin de 10 minute pentru donatori.<\/p>\n
Depinde de companie c\u00e2t timp are un angajat pentru a-\u0219i completa cererea c\u0103tre angajator, variind de la doar o lun\u0103 p\u00e2n\u0103 la mai mult de un an calendaristic. Av\u00e2nd \u00een vedere asta, este absolut esen\u021bial s\u0103 \u00eei informezi pe sus\u021bin\u0103torii t\u0103i despre acest proces! Asta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 vor trimite cererile lor rapid \u0219i vei primi banii.<\/p>\n
Pentru a ob\u021bine cele mai bune rezultate din aceast\u0103 form\u0103 de dona\u021bii corporative, este important ca strategia ta de marketing s\u0103 includ\u0103 \u0219i potrivirea dona\u021biilor. Include informa\u021bii despre aceasta pe pagina de dona\u021bii, \u00een newslettere, post\u0103ri pe re\u021belele sociale \u0219i asigur\u0103-te c\u0103 o men\u021bionezi la evenimente! Mai important, nu uita s\u0103 le mul\u021bume\u0219ti sus\u021bin\u0103torilor t\u0103i atunci c\u00e2nd ai primit dona\u021biile lor \u0219i c\u00e2nd le-ai potrivit.<\/p>\n
Concluzie<\/strong>: dona\u021biile potrivite sunt ca o ofert\u0103 de tip \u201ecump\u0103r\u0103 unul, prime\u0219te unul gratis\u201d pentru sectorul non-profit. Programele de acest tip fac mai u\u0219or ca niciodat\u0103 s\u0103 maximizezi poten\u021bialul dona\u021biilor tale prin str\u00e2ngerea de fonduri corporative.<\/p>\n<\/span>2. Programe Euros For Do-ers<\/span><\/h3>\nProgramele Euros For Do-ers transform\u0103 orele de voluntariat \u00een dona\u021bii financiare. Companiile vor face dona\u021bii financiare c\u0103tre organiza\u021bii \u00een care angaja\u021bii lor fac regulat munc\u0103 voluntar\u0103 prin aceste programe.<\/p>\n
Aceste programe, cunoscute \u0219i sub numele de granturi pentru voluntari, sunt create de companii care doresc s\u0103 \u00eencurajeze angaja\u021bii s\u0103 fac\u0103 munc\u0103 voluntar\u0103. Acest lucru \u00eei ajut\u0103 s\u0103 creasc\u0103 angajamentul angaja\u021bilor \u0219i s\u0103 consolideze coeziunea echipei prin contribu\u021bia \u00een grupuri la comunitate. Voluntarii ofer\u0103 un serviciu extrem de valoros organiza\u021biei tale prin timpul \u0219i efortul pe care le dedic\u0103. Acum contribu\u021bia lor poate fi \u00eent\u0103rit\u0103 prin dona\u021bia companiei lor c\u0103tre organiza\u021bia ta!<\/p>\n
Companiile care doneaz\u0103 pentru caritate pot fi mult mai eficiente dac\u0103 sunt implica\u021bi voluntari adecva\u021bi. Cele mai multe organiza\u021bii non-profit vor fi eligibile pentru aceste programe, dar \u021bine cont c\u0103 unele companii ar putea restric\u021biona num\u0103rul de ore pe care angaja\u021bii le pot petrece ca voluntari \u00een organiza\u021bia ta.<\/p>\n
O companie va dona de obicei c\u0103tre organiza\u021bii \u00een care angaja\u021bii au petrecut cel pu\u021bin 10 ore (\u00een medie) f\u0103c\u00e2nd munc\u0103 voluntar\u0103. Unele companii vor stabili un prag de ore care trebuie \u00eendeplinit \u00eenainte de a face o dona\u021bie, \u00een timp ce alte companii vor dona pe baza orelor efectuate. Pe l\u00e2ng\u0103 dona\u021biile pentru munc\u0103 voluntar\u0103 la nivel individual, unele companii ofer\u0103, de asemenea, str\u00e2ngere de fonduri corporative pentru grupuri de angaja\u021bi care particip\u0103 la munc\u0103 voluntar\u0103.<\/p>\n
Totu\u0219i, va fi \u00eentotdeauna a\u0219a: cu c\u00e2t mai mul\u021bi angaja\u021bi particip\u0103, cu at\u00e2t mai mul\u021bi bani va dona compania. De exemplu, o companie va dona 500 \u20ac c\u00e2nd 5 sau mai mul\u021bi angaja\u021bi ating 25 de ore de munc\u0103 voluntar\u0103. \u00cens\u0103, c\u00e2nd 50 sau mai mul\u021bi angaja\u021bi particip\u0103 voluntar, vor dona 5000 \u20ac! Activit\u0103\u021bile axate pe grupuri, cum ar fi acestea, pot include, de asemenea, eforturi de str\u00e2ngere de fonduri corporative precum maratoane sau sesiuni de alergare. Acest tip de str\u00e2ngere de fonduri corporative se potrive\u0219te foarte bine cu campaniile online peer-to-peer \u00een care donatorii str\u00e2ng bani prin re\u021belele lor sociale.<\/p>\n
Dac\u0103 crezi c\u0103 ruta de str\u00e2ngere de fonduri peer-to-peer este cea potrivit\u0103 pentru tine, verific\u0103 platforma de crowdfunding WhyDonate! C\u00e2nd \u00ee\u021bi creezi strategia de voluntariat pentru str\u00e2ngerea de fonduri corporative, asigur\u0103-te c\u0103 iei \u00een considerare \u0219i activit\u0103\u021bile axate pe grupuri. Acest lucru \u00ee\u021bi va cre\u0219te poten\u021bialul ca organiza\u021bie care prime\u0219te dona\u021bii.<\/p>\n
Concluzie:<\/b> Programele Euros For Do-ers combin\u0103 dou\u0103 aspecte cheie pentru organiza\u021biile non-profit: voluntarii \u0219i dona\u021biile financiare. Folosind angajatorii voluntarilor t\u0103i existen\u021bi \u0219i aloca\u021biile lor pentru voluntariat poate fi o modalitate excelent\u0103 de a cre\u0219te str\u00e2ngerea de fonduri corporative.<\/span><\/p>\n