En fundraiser är en person som hjälper till att samla in pengar till en organisation genom att organisera evenemang och utforma lämpliga insamlingsstrategier för organisationen. Dessa professionella insamlare främjar också organisationens mål och bygger starka relationer med dess givare.
Så det finns några grundläggande Intervjufrågor för insamling ställa till en insamlare innan du funderar på att anställa någon professionell insamlare. Detta är en vanlig utmaning som många organisationer står inför. Oavsett om du omstrukturerar eller bygger vidare på dina tidigare framgångar vill du sannolikt ändra din insamlingsmodell. Detta kan göras genom outsourcing eller genom att anlita ett särskilt utvecklingsteam.
Det är just därför det är så viktigt för en organisations framgång att anlita en fundraiser som inte bara förstår dina problem utan också kan komma med lämpliga lösningar.
När vi intervjuar kandidater bör den ideala kandidaten ha exceptionell kommunikationsförmåga och vara detaljorienterad. Därför behöver du skapa en lista med Intervjufrågor för insamling för dina idealkandidater.
Table of Contents
Några viktiga intervjufrågor för Fundraising Manager
1. Vad motiverar dig som insamlare?
Frågan är utformad för att uppmuntra människor att dela med sig av sina tankar om hur deras sinne fungerar. Detta bidrar till att skapa en djupare förståelse för deras passion för ert uppdrag och ger dem möjlighet att följa upp med frågor.
2. Vilken är er insamlingsstrategi?
Den här frågan hjälper dig att identifiera de kritiska områden i ditt företag som gör att du kan nå din målgrupp. Det handlar om vilken typ av kommunikation som ska användas för att nå dina potentiella givare och vilka olika verktyg som ska användas för att göra dem medvetna om din kampanj eller din organisation i allmänhet.
3. Vilken är din största framgång som professionell insamlare?
Sådana typer av Intervjufrågor för insamling kan göra dig bekant med den tidigare framgången för insamlingen såväl som deras framtida insamlingsinsatser. Det kan visa hur insamlaren hanterade pressen och vilka intrikata insamlingsidéer de använde för att lyckas. Det handlar ju trots allt om upplevelser.
Det ger också en uppfattning om kandidatens tidigare roll, tidigare erfarenhet och relevanta färdigheter.
4. Hur bygger man upp en sund givarrelation?
Denna fråga kommer att avgöra kandidatens inställning till att bygga långsiktiga relationer med givare. Det primära insamlingsmålet för alla organisationers uppdrag är att bygga relationer.
Den här typen av intervjufrågor för insamlingschefer kommer att lyfta fram deras förmåga att skapa strategier, genomslagskraft, nätverkande och organisationsförmåga. Du får också höra om relationens ursprung och utveckling, samt hur de engagerade givaren.
5. Vilken typ av digitala verktyg använder ni för att locka givare?
Denna fråga är till för att förstå hur väl insamlaren känner till sin tekniska expertis. Du bör fokusera på kandidaternas positiva inställning till teknikberoende och hur bra de är på att hantera tekniken effektivt för olika ändamål, t.ex. information om givare, potentiella givare och nya målgrupper.
Nu när vi alla kretsar kring teknik är det viktigt att använda de nödvändiga verktygen för donationer.
6. Vad anser du om direktreklam och hur den kan användas för en framgångsrik kampanj?
För att utvärdera en insamlare kan du ställa utmanande frågor som denna. Det kommer att visa de interpersonella färdigheterna samt den utmärkta kommunikationsförmågan hos kandidaten. För att samla in pengar till en organisation är en insamlingsstrategi via e-post ett bra alternativ. Genom att ställa den här typen av Intervjufrågor för insamling kan du förstå hur den insamlingsansvarige kan nå organisationens mål med hjälp av enkla verktyg.
7. Har du donerat till något ändamål?
En bra insamlare bör ge till ett ändamål som är viktigt för dem och deras organisation. Fråga din kandidat om deras välgörenhetsengagemang och hur väl de känner till organisationen. Så detta är en av de viktigaste Intervjufrågor för insamling en framgångsrik välgörenhetsinsamling.
8. Är du en lagspelare?
För alla ideella organisationer är det oerhört viktigt att vara en lagspelare. Det bör råda harmoni mellan såväl personal som volontärer. Det är lätt att anställa chefer, men kandidaten bör kunna arbeta med insamlingskampanjer tillsammans med de andra teammedlemmarna. Att vara en lagspelare kan vara effektivt för tidshantering.
9. Kan du hantera en insamlingskampanj under budgetnedskärningar?
En Fundraising Manager ska inte bara uppnå insamlingsmålen, utan också klara av att hantera budgetnedskärningar med hjälp av kritiskt tänkande. Bland andra faktorer är organisationskostnaden relativt sett viktigare eftersom allt beror på kostnaden.
Oavsett om det handlar om att organisera ett insamlingsevent eller sätta upp en donationslåda, fungerar det inom ramen för organisationens budget. Kostnadsrelaterade intervjufrågor för insamlingschefer kan ge styrelseledamöterna en uppfattning om kandidaternas förmåga att ta risker och deras inställning till finansiell förvaltning.
10. Vad skiljer dig från andra insamlare?
Detta är en knepig fråga när det gäller insamlingar. Intervjun handlar inte om dina udda vanor eller märkliga sätt att vara. Det handlar om att visa hur man ska vara den perfekta kandidaten för en roll.
När det gäller att bedöma en insamlare kan den här frågan hjälpa till att avgöra om kandidaten har en överdriven uppfattning om sig själv eller om de tenderar att vara kritiska till möjligheten.
Särskilda tips Intervjufrågor för insamling
För intervjuare
- Fokus på organisationens övertygelser
- Ställ positiva frågor
- Visa inte en negativ attityd
- Lägg till exempel till frågorna
- Intervjun är en ömsesidig process, så organisationens rykte bör respekteras
- Diskutera arbetskulturen
För intervjuade personer
- Var glad och fokusera inte på att svara på ett konventionellt sätt
- Fokusera på dina starka sidor
- Ingen jämförelse med tidigare organisationer
- Dela med dig av så många av dina uppgifter som möjligt som är kopplade till de centrala funktionerna i jobbet
- Ställ frågor
- Var professionell
Kom igång med intervjufrågor för Fundraising Manager
Alla dessa Intervjufrågor för insamling är mycket användbara för att avgöra vem som är rätt kandidat för organisationen. Under intervjun får du möjlighet att samla in viktig information om organisationen och den tjänst du söker.
Alla organisationer kan använda WhyDonate som sin professionella insamlare, eftersom insamlingsplattformen kan hjälpa dig att få ut det bästa av dina insamlingskampanjer. Det finns flera kundtjänstrepresentanter som är redo att hjälpa dig att hantera din insamlingskampanj genom att ge användbara tips och tricks.
Registreringen hos WhyDonate är helt kostnadsfri. Så kom igång med din personliga insamling nu och få en framgångsrik kampanj.
