listEzen az oldalon
Mi A Vállalati Társadalmi Felelősségvállalás?
A CSR (vállalati társadalmi felelősségvállalás) kifejezés manapság nagy port kavar. Ez megmagyarázza, hogya társadalmi felelősségvállalást vállaló vállalatok általában olyan módon szerveződnek, amely lehetővé teszi számukra, hogy társadalmilag felelősségteljesen cselekedjenek . A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) megvalósításának nincs „helyes” módja. Ehelyett sok vállalat stratégiák és kezdeményezések széles skáláját alkalmazza, amelyek célja, hogy pozitív változást hozzon a világban. A vállalati társadalmi felelősségvállalás kulcsfontosságú, és általában véve sokkal nagyobb jelentőséggel bír.
Erkölcsi meggyőződésből kifolyólag sok cég felkarolta a vállalati társadalmi felelősségvállalást. Ez segíthet a vállalatnak kitűnni a befektetők, a fogyasztók és a szabályozó hatóságok szemében. Emellett javíthatja a munkavállalók elkötelezettségét, elégedettségét és termelékenységét. Ez a folyamat segíthet egy vállalatnak javítani társadalmi és környezeti teljesítményét. Ez olyan új termékekhez és szolgáltatásokhoz is vezethet, amelyek segítik a szervezetet a társadalmi felelősségvállalásban.
Támogassa a közösségekre pozitív hatást gyakorló vállalati társadalmi felelősségvállalási projekteket egy crowdfunding kampány indításával.
A Vállalati Társadalmi Felelősségvállalás Típusai
A vállalati társadalmi felelősségvállalás négy kategóriára osztható –
1. Környezeti Felelősség
A környezeti felelősségvállalás olyan vezérelv, amely a vállalatokat arra ösztönzi, hogy a környezet számára kedvező módon viselkedjenek. Ez magában foglalja az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentését, a működésük hatékonyságának javítását és a helyi közösségek támogatását.
2. Etikai Felelősség
Az etikai felelősség olyan vezérelv, amely arra ösztönzi a vállalkozásokat, hogy tisztességes és etikus módon működjenek. Ez azt jelenti, hogy valamennyi érdekelt fél számára egyenlő bánásmódot biztosít.
3. Emberbaráti Felelősség
A jótékonysági felelősségvállalás egy vállalkozás célja, hogy jobbá tegye a világot. Míg sok cég támogatja a jó ügyeket, mások saját alapítványt hoznak létre, vagy akár egyedül is vállalkoznak.
4. Gazdasági Felelősség
A gazdasági felelősségvállalás egy cég elkötelezettsége az iránt, hogy jót tegyen a rá vonatkozó területeken. Elsősorban egy szervezetnek a környezet, az emberek és a társadalom felé irányuló céljait írja le a pénzügyi sikeren kívül.
Mi A Vállalati Társadalmi Filantrópia?
Bár a jótékonykodás elsősorban a pénzügyi adományokra összpontosít, idővel és erőforrásokkal is járhat. Ez a koncepció felhasználható a társadalmi változások előmozdítására. Ez magában foglalhatja a különböző jótékonysági szervezeteknek történő közvetlen adományozást is. Ahelyett, hogy csupán rövid távú segítséget nyújtana, a vállalati jótékonykodás arra összpontosít, hogy hosszú távú megoldást találjon a kezelt problémákra. Ez a koncepció az adakozás különböző formáin keresztül valósulhat meg.
Bizonyos esetekben a vállalatok is részt vehetnek a jótékonykodásban azáltal, hogy együttműködnek egy céllal, vagy saját maguknak hozzák az erőfeszítéseket. Még ha a jótékonyságot és a filantrópiát jellemzően külön is választják, a kettő szorosan összekapcsolódhat. Mind a jótékonyság, mind a filantrópia olyan adományozási programok, amelyek nem korlátozódnak konkrét közösségekre. Ezeket szélesebb körű társadalmi kérdések kezelésére is fel lehet használni.
Mi A Különbség A Csr És A Vállalati Filantrópia Között?
Bár a vállalati társadalmi felelősségvállalás és a jótékonyság fogalma gyakran összefonódik egymással, a kettő közötti kapcsolat alig észrevehető. A legtöbb esetben a jótékonykodás egy nagyobb vállalati társadalmi felelősségvállalási tervhez kapcsolódik.
A legjobb vállalati társadalmi felelősségvállalás koncepciója arra összpontosít, hogy forrásokat juttasson el a közösségnek, amelyet a vállalat szolgál, míg a vállalati filantrópia általában konkrét ügyekre összpontosít.
Miért Kellene Egy Vállalatnak CSR-T Megvalósítania?
A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) tág fogalom, amely a tevékenységek különböző formáit foglalhatja magában. Egy vállalat felelőssége lehet, hogy különböző programjain és tevékenységein keresztül pozitív hatást gyakoroljon a közösségre. Amellett, hogy a közösség számára is hasznos, segíthet a vállalat márkájának erősítésében is.
Ahhoz, hogy egy vállalat társadalmilag felelős legyen, először a részvényesei és a munkavállalói felé kell elszámoltatnia magát. Ennek oka, hogy a CSR-stratégia elfogadása segíthet egy vállalatnak növekedni és sikeresebbé válni. Ezt a stratégiát általában a nagyvállalatok alkalmazzák. Sok vállalat fontosnak tartja, hogy a márkaimázs részét képezze egy erős vállalati társadalmi felelősségvállalási program. Ez a stratégia a vállalat PR-tevékenységének fellendítéséhez is hozzájárulhat.
Jótékonysági Szervezetek Támogatása A Munkavállalókkal Együtt
Számtalan módja van annak, hogy egy vállalat a dolgozóival együtt támogasson egy jó ügyet. Ez lehet helyi, nemzeti vagy nemzetközi cél. Ennek kiválasztása gyakran a pillanat aktualitásától függ. A helyi kezdeményezéseknek gyakran óriási segítséget jelenthet, ha valaki elvégzi a könyvelést, segít a hírlevél elkészítésében, vagy javítja a honlapot. Ilyen esetben a munkáltató elég, ha olyan munkavállalókat ajánl fel, akik munkaidejük egy részét ilyen módon tudják felhasználni.
Az adománygyűjtő kampányok kapcsán egyre gyakrabban hallani, hogy a vállalat megduplázza azt, amit a dolgozók együttesen összegyűjtöttek.
Szervezzen Saját Maga Adománygyűjtést
Gyakran előfordul, hogy a szervezetek maguk akarnak adománygyűjtés szervezni. Különösen a nagyobb vállalatok esetében gyakran felmerül a kérdés, hogy alapítványt vagy ANBI-t hoznak-e létre, hogy vonzóbbá tegyék az adományozók számára.
Ez önmagában jó ötlet, amit sajnos a gyakorlatban gyakran nehéz megvalósítani. De ha megnézzük az olyan kezdeményezéseket, mint a Dam tot Damloop, az Alpe d’Huzes, a Sint Maartennek nyújtott hozzájárulások, a helyi Élelmiszerbanknak nyújtott segítség stb., mindez az Alapítvány vagy az ANBI nélkül is sikeres volt!
Teljesítse Vállalati Társadalmi Felelősségvállalási Céljait A Közösségi Finanszírozáson Keresztül
Mindenféle tömegfinanszírozási kampányt létre lehet hozni egy platform segítségével.
Különböző szervezetek, például az ING és a Triodos Alapítvány saját, a Whydonate által épített egyedi platformmal rendelkeznek, ahol a munkatársak egyénileg vagy részlegenként adománygyűjtéseket szervezhetnek. Lehetőség van a HR-rendszerekkel való kapcsolatfelvételre is, ami szintén lehetővé teszi a természetbeni adományozást (munkaórák vagy szabadságnapok).
A platform előnye, hogy moduláris felépítésű. Így kicsiben és egyszerűen kezdhet egy platformmal. Később a kívánságok, a kutatások és az értékelések függvényében meghatározhatja, hogy mely modulokat kell még hozzáadni.
Niels is the co-founder and managing director of WhyDonate. After years of working in the non-profit sector, he decided in 2012 to found WhyDonate with the vision of making online fundraising more efficient and accessible. WhyDonate connects donors and charities around the world through crowdfunding, peer-to-peer fundraising, and donation plugins for websites.
