Fără îndoială, tu și organizația ta știți cum să obțineți donații de la susținători individuali, dar știți și cum să obțineți donații corporative de la companii mici până la multinaționale mari? Este foarte popular ca firmele să inițieze donații corporative către organizații caritabile pe parcursul anului ca parte a responsabilității sociale corporative. Așadar, haideți să aflăm dacă organizația ta non-profit a beneficiat deja de numeroasele forme de strângere de fonduri corporative.
Începe o campanie de donații corporative astăzi și vezi cum crește impactul companiei tale!
Table of Contents
Donează ca o companie pentru caritate
Simplu spus, strângerea de fonduri corporative este atunci când companiile sprijină organizațiile caritabile și non-profit fie prin donarea de bani ca firmă, prin muncă voluntară sau altfel. Companiile care donează pentru caritate încurajează angajații să facă voluntariat sau să sprijine organizațiile caritabile într-un alt mod. Acest tip de programe de donații corporative sunt avantajoase pentru companiile însele, dar și mai mult pentru organizațiile non-profit pe care le sprijină. În acest articol, vom discuta despre patru forme diferite de strângere de fonduri corporative și despre rolul esențial pe care îl pot juca în strategia organizației tale.
Vom discuta următoarele patru subiecte pentru o strategie de succes în donațiile corporative:
- Programe de potrivire a donațiilor.
- Programe Euros For do-ers.
- Programe de sprijin pentru voluntari.
- Granturi comunitare.
Această listă nu este exhaustivă, dar va oferi organizației tale non-profit o bună introducere în diferitele modalități de implementare a strângerii de fonduri corporative și de maximizare a donațiilor. Să începem cu acest gând în minte.
Cum să obții donații de la companii?
1. Programe de potrivire a donațiilor corporative
Cauti să dublezi (sau chiar să triplezi!) banii donați de susținători? Ești norocos! Donațiile potrivite sunt exact așa cum sună. În teorie, companiile potrivesc donațiile angajaților lor către organizațiile non-profit relevante. Există diferite proporții la care o companie poate potrivi donațiile. Cea mai frecvent utilizată proporție este 1:1 (euro pentru euro). Asta înseamnă că o donație de 100 € devine 200 €, și așa mai departe. Cele mai multe organizații non-profit vor putea primi donații potrivite. Cu toate acestea, există câteva excepții, cum ar fi echipele sportive, anumite grupuri religioase și organizațiile politice.
Donațiile potrivite sunt nu doar ușor de implementat pentru organizația ta, dar sunt și ușor de participat pentru susținătorii tăi. Procesul de trimitere este foarte simplu și, de obicei, durează mai puțin de 10 minute pentru donatori.
Depinde de companie cât timp are un angajat pentru a-și completa cererea către angajator, variind de la doar o lună până la mai mult de un an calendaristic. Având în vedere asta, este absolut esențial să îi informezi pe susținătorii tăi despre acest proces! Asta înseamnă că vor trimite cererile lor rapid și vei primi banii.
Pentru a obține cele mai bune rezultate din această formă de donații corporative, este important ca strategia ta de marketing să includă și potrivirea donațiilor. Include informații despre aceasta pe pagina de donații, în newslettere, postări pe rețelele sociale și asigură-te că o menționezi la evenimente! Mai important, nu uita să le mulțumești susținătorilor tăi atunci când ai primit donațiile lor și când le-ai potrivit.
Concluzie: donațiile potrivite sunt ca o ofertă de tip „cumpără unul, primește unul gratis” pentru sectorul non-profit. Programele de acest tip fac mai ușor ca niciodată să maximizezi potențialul donațiilor tale prin strângerea de fonduri corporative.
2. Programe Euros For Do-ers
Programele Euros For Do-ers transformă orele de voluntariat în donații financiare. Companiile vor face donații financiare către organizații în care angajații lor fac regulat muncă voluntară prin aceste programe.
Aceste programe, cunoscute și sub numele de granturi pentru voluntari, sunt create de companii care doresc să încurajeze angajații să facă muncă voluntară. Acest lucru îi ajută să crească angajamentul angajaților și să consolideze coeziunea echipei prin contribuția în grupuri la comunitate. Voluntarii oferă un serviciu extrem de valoros organizației tale prin timpul și efortul pe care le dedică. Acum contribuția lor poate fi întărită prin donația companiei lor către organizația ta!
Companiile care donează pentru caritate pot fi mult mai eficiente dacă sunt implicați voluntari adecvați. Cele mai multe organizații non-profit vor fi eligibile pentru aceste programe, dar ține cont că unele companii ar putea restricționa numărul de ore pe care angajații le pot petrece ca voluntari în organizația ta.
O companie va dona de obicei către organizații în care angajații au petrecut cel puțin 10 ore (în medie) făcând muncă voluntară. Unele companii vor stabili un prag de ore care trebuie îndeplinit înainte de a face o donație, în timp ce alte companii vor dona pe baza orelor efectuate. Pe lângă donațiile pentru muncă voluntară la nivel individual, unele companii oferă, de asemenea, strângere de fonduri corporative pentru grupuri de angajați care participă la muncă voluntară.
Totuși, va fi întotdeauna așa: cu cât mai mulți angajați participă, cu atât mai mulți bani va dona compania. De exemplu, o companie va dona 500 € când 5 sau mai mulți angajați ating 25 de ore de muncă voluntară. Însă, când 50 sau mai mulți angajați participă voluntar, vor dona 5000 €! Activitățile axate pe grupuri, cum ar fi acestea, pot include, de asemenea, eforturi de strângere de fonduri corporative precum maratoane sau sesiuni de alergare. Acest tip de strângere de fonduri corporative se potrivește foarte bine cu campaniile online peer-to-peer în care donatorii strâng bani prin rețelele lor sociale.
Dacă crezi că ruta de strângere de fonduri peer-to-peer este cea potrivită pentru tine, verifică platforma de crowdfunding WhyDonate! Când îți creezi strategia de voluntariat pentru strângerea de fonduri corporative, asigură-te că iei în considerare și activitățile axate pe grupuri. Acest lucru îți va crește potențialul ca organizație care primește donații.
Concluzie: Programele Euros For Do-ers combină două aspecte cheie pentru organizațiile non-profit: voluntarii și donațiile financiare. Folosind angajatorii voluntarilor tăi existenți și alocațiile lor pentru voluntariat poate fi o modalitate excelentă de a crește strângerea de fonduri corporative.
3. Programe de sprijin pentru voluntari.
Deși donațiile din partea unei companii sunt o parte inestimabilă a organizației tale, voluntarii sunt, de asemenea, o resursă foarte importantă. Am discutat deja despre cum poți valorifica voluntarii existenți pentru a strânge bani suplimentari. Dar există mai multe modalități de a maximiza utilizarea voluntarilor existenți prin donații corporative și programe de donații. Prin programele de sprijin pentru muncă voluntară, companiile pot dona bunuri organizațiilor non-profit care au nevoie de acestea.
Donațiile corporative pot fi făcute atât prin muncă voluntară, cât și prin bunuri materiale. Câteva exemple de donații caritabile corporative sunt:
- Servicii de consultanță în afaceri
- Alimente
- Supplies de birou
- Tehnologie, cum ar fi computere și software
- Strategii de marketing
- Materiale de construcție și renovare
Înainte de a solicita materiale și servicii, gândește-te cu atenție care vor fi cele mai benefice pentru organizația ta, deoarece ceea ce poate fi donat va varia de la o companie la alta. Donațiile de acest tip, de exemplu, pot fi foarte utile pentru evenimente de strângere de fonduri corporative sau pentru proiecte specifice de donații corporative.
Nu fiecare companie va avea programe de donații corporative sau va putea dona ca firmă. Cu toate acestea, programele de sprijin pentru voluntari vor putea oferi organizației tale voluntari specializați care pot ajuta organizația în moduri pe care nu toți voluntarii le pot. Mai mult, acest lucru permite organizațiilor non-profit să primească produse și servicii de înaltă calitate complet gratuit. Acesta este clar un mare avantaj al donațiilor corporative!
Concluzie: Programele de sprijin pentru filantropia corporativă pentru voluntari pot oferi organizațiilor non-profit servicii și materiale inestimabile din partea companiilor generoase dacă dorești să donezi ca firmă. Chiar dacă nu primești direct banii, poți beneficia de mii de euro în materiale donate.
4. Donații corporative pentru caritate: Granturi comunitare
Dacă organizația ta dorește să aducă o schimbare pozitivă în comunitate, ai putea obține sprijin financiar de la companii care împărtășesc viziunea ta. Deși detaliile donațiilor corporative vor varia de la o companie la alta, granturile comunitare sunt, în esență, sume forfaitare oferite organizațiilor non-profit de către companii. Acestea sunt adesea acordate anual de către companii. Dacă dorești să sponsorizezi un proiect mare, să continui un program comunitar sau să participi la ajutoare în caz de urgență, granturile comunitare sunt o opțiune excelentă pentru tine.
De ce donează companiile pentru caritate?
Deși majoritatea formelor de donații corporative necesită ca angajații să depună cereri, granturile comunitare sunt de obicei solicitate de către organizațiile însele. Uneori, companiile decid să nu urmeze un proces de aplicare și, în schimb, aleg direct o organizație non-profit dintr-o comunitate locală pentru a dona bani.
Totuși, de obicei, organizațiile non-profit trebuie să explice de ce au nevoie de sprijin financiar și cum le va ajuta acesta, printr-o cerere. Scrierea aplicațiilor este o activitate serioasă. Unul dintre cei mai importanți pași este găsirea partenerului de afaceri potrivit. Asta înseamnă: care este cea mai bună companie pentru a-ți oferi fondurile de care ai nevoie? Așa cum ai cerceta donatorii individuali potențiali pentru a-l găsi pe cel potrivit, va trebui, de asemenea, să te gândești bine la cererea ta pentru un Grant Comunitar.
Activitățile de Responsabilitate Socială Corporativă includ:
- Filantropie și donații caritabile.
- Voluntariatul și implicarea angajaților.
- Sustenabilitate ecologică.
- Aprovizionare etică și practici în lanțul de aprovizionare.
- Inițiative de diversitate și incluziune.
- Sprijin pentru educație și dezvoltarea competențelor.
- Investiții în dezvoltarea comunității.
- Implicarea părților interesate și transparența.
- Parteneriate pentru impact social.
- Advocacy și influențarea politicilor.
Concluzie
Donațiile corporative pot ajuta cu adevărat organizația ta să își atingă obiectivul de strângere de fonduri sau să sprijine un proiect specific ori o campanie de lungă durată. Deși acestea nu pot fi implementate la fel de rapid ca alte forme de donații corporative, ele merită cu adevărat pe termen lung.
Strângerea de fonduri corporativă este cu adevărat o situație de tip „win-win”: companiile vor beneficia de un impact social mai mare, în timp ce primesc donațiile necesare pentru a-și dezvolta misiunea. Organizația ta poate crește donațiile caritabile, poate primi materiale utile și poate maximiza implicarea voluntarilor prin utilizarea mai multor forme de donații corporative. Dacă ești interesat de mai multe sfaturi de strângere de fonduri pentru organizațiile non-profit, nu uita să verifici ultimul nostru blog pentru organizații non-profit.
Răspunsuri la întrebările frecvente despre donațiile corporative
Q. Cât de multe donații caritabile are nevoie organizația mea?
A. Unele companii nu au limite stabilite pentru cât pot sponsoriza prin Granturi Comunitare, dar altele vor avea limite clare. Gândește-te câte dintre obiectivele tale de strângere de fonduri online ai dori să obții prin subvenții și de cât sponsorizare ai nevoie pentru campania ta. Uneori, are mai mult sens să soliciți sume mai mici de sprijin financiar, în timp ce alteori este mai bine să îți concentrezi timpul și efortul pe obținerea câtorva donații mari.
Q. Cum să obții donații de la companii
- Găsește companii care se aliniază cu idealurile tale.
- Personalizează cererile de donații pentru a reflecta principiile și obiectivele lor.
- Stabilește conexiuni prin networking și evenimente.
- Oferă oportunități de parteneriat, pe lângă donațiile unice.
- Oferă-le recunoaștere pentru contribuțiile lor.
- Asigură transparență în utilizarea fondurilor.
- Trimite un răspuns rapid și exprimă-ți recunoștința.
- Ia în considerare programele de potrivire a donațiilor și implicarea angajaților.
- Informează donatorii despre impactul pozitiv al contribuțiilor lor.
