Bezpochyby vy a vaša organizácia viete, ako získať dary od individuálnych podporovateľov, ale viete tiež, ako získať korporátne dary od malých spoločností až po veľké nadnárodné korporácie? Je veľmi populárne, že spoločnosti iniciujú korporátne dary na charitatívne účely počas celého roka ako súčasť spoločenskej zodpovednosti. Zistíme teda, či vaša nezisková organizácia už využila rôzne formy korporátneho fundraisingu.
Začnite kampaň na korporátne dary ešte dnes a sledujte, ako rastie vplyv vašej spoločnosti!
Table of Contents
Darujte ako spoločnosť na charitu
Jednoducho povedané, korporátne fundraisingy sú situácie, keď spoločnosti podporujú charitatívne a neziskové organizácie buď darovaním peňazí ako spoločnosť, dobrovoľníckou prácou, alebo iným spôsobom. Spoločnosti, ktoré darujú na charitu, povzbudzujú zamestnancov k dobrovoľníckej práci alebo k podpore charít iným spôsobom. Takéto programy korporátneho darovania sú výhodné pre samotné spoločnosti, ale ešte viac pre neziskové organizácie, ktoré podporujú. V tomto článku sa budeme zaoberať štyrmi rôznymi formami korporátneho fundraisingu a kľúčovou úlohou, ktorú môžu zohrávať v stratégii vašej organizácie.
Budeme sa zaoberať nasledujúcimi štyrmi témami pre úspešnú stratégiu korporátneho darovania:
- Programy zodpovedania darov
- Programy „Euros For Do-ers“
- Podporné programy pre dobrovoľníkov
- Granty pre komunitu
Tento zoznam nie je vyčerpávajúci, ale poskytne vašej neziskovej organizácii dobrý úvod do rôznych spôsobov implementácie firemného fundraisingu a ako maximalizovať dary. Poďme sa na to pozrieť s týmto na pamäti.
Ako získať dary od spoločností?
1. Corporate Donation Matching Programmes
Hľadáte spôsob, ako zdvojnásobiť (alebo dokonca strojnásobiť!) peniaze darované vašimi podporovateľmi? Máte šťastie! Programy na zodpovedanie darov sú také jednoduché, ako znejú. V praxi to znamená, že spoločnosti zodpovedajú dary svojich zamestnancov príslušným neziskovým organizáciám. Existujú rôzne pomery, v ktorých spoločnosť môže zodpovedať dary. Najbežnejší pomer je 1:1 (euro za euro). To znamená, že dar vo výške 100 € sa stáva 200 €, a tak ďalej. Väčšina neziskových organizácií bude schopná prijímať zodpovedané dary. Avšak existujú niektoré výnimky, ako športové tímy, určité náboženské skupiny a politické organizácie.
Zodpovedanie darov nie je pre vašu organizáciu len jednoduché na implementáciu, ale je aj jednoduché pre vašich podporovateľov. Proces predloženia je veľmi jednoduchý a zvyčajne trvá menej ako 10 minút, kým ho darcovia prejdú.
Ako dlho má zamestnanec na vyplnenie svojej žiadosti u zamestnávateľa, závisí od spoločnosti; môže to byť od jedného mesiaca až po viac ako kalendárny rok. To znamená, že je absolútne kľúčové informovať vašich darcov o tomto procese! Týmto spôsobom sa postarajú o rýchle odoslanie svojich žiadostí a vy získate svoje peniaze.
Aby ste získali maximum z tohto druhu korporátnych darov, je dôležité, aby vaša marketingová stratégia obsahovala aj zodpovedanie darov. Zahrňte informácie o tom na stránku darov, do newslettera, príspevkov na sociálnych médiách a nezabudnite to spomenúť aj na podujatiach! Ešte dôležitejšie je nezabudnúť poďakovať darcom, keď obdržíte ich dary a keď sú tieto dary zodpovedané.
Záver : Zodpovedanie darov je ako obchod „dva za cenu jedného“ pre neziskový sektor. Programy tohto typu uľahčujú maximalizovanie potenciálu vašich darov prostredníctvom korporátneho fundraisingu.
2. Programy „Eurá pre tých, ktorí konajú
Programy „Eurá pre tých, ktorí konajú“ premieňajú dobrovoľné hodiny na finančné príspevky. Spoločnosti poskytujú finančné dary organizáciám, kde zamestnanci pravidelne vykonávajú dobrovoľnícku prácu prostredníctvom týchto programov.
Tieto programy, známe aj ako dobrovoľnícke granty, sú nastavené spoločnosťami, ktoré chcú povzbudzovať svojich zamestnancov k dobrovoľníckej práci. Pomáha im to zvýšiť angažovanosť zamestnancov a budovanie tímu prostredníctvom vrátenia komunity v skupinách. Dobrovoľníci poskytujú vašej organizácii neoceniteľnú službu tým, že venujú svoj čas a úsilie. Teraz môže byť ich príspevok posilnený tým, že ich spoločnosť daruje vašej organizácii!
Spoločnosti darujúce na charitu môžu byť oveľa efektívnejšie, ak sú prítomní správni dobrovoľníci. Väčšina neziskových organizácií bude spĺňať podmienky týchto programov, ale majte na pamäti, že spoločnosti môžu obmedziť počet hodín, ktoré zamestnanci môžu dobrovoľne stráviť vo vašej organizácii.
Spoločnosť zvyčajne daruje organizáciám, kde zamestnanci strávili aspoň 10 hodín (priemerne) vykonávaním dobrovoľníckej práce. Niektoré spoločnosti stanovia prah hodín, ktoré musia byť splnené predtým, než môžu poskytnúť dar, zatiaľ čo iné spoločnosti darujú na základe hodinovej bázy. Okrem individuálnych darov za dobrovoľnícku prácu, niektoré spoločnosti ponúkajú aj korporátne fundraisingové aktivity pre skupiny zamestnancov, ktorí sa zúčastňujú na dobrovoľníckej práci.
V každom prípade platí, že čím viac zamestnancov sa zapojí, tým viac peňazí spoločnosť daruje. Napríklad, spoločnosť daruje 500 € keď 5 alebo viac zamestnancov dosiahne 25 hodín dobrovoľníckej práce. Ak sa však zúčastní 50 alebo viac zamestnancov, darujú 5000 €! Aktivity zamerané na skupiny môžu tiež zahŕňať korporátne fundraisingové úsilie, ako sú chôdza na charitu alebo behy. Tento druh korporátneho fundraisingu sa výborne hodí na online peer-to-peer kampane, kde darcovia získavajú peniaze prostredníctvom svojich sociálnych sietí.
Ak si myslíte, že peer-to-peer fundraising je pre vás ten pravý, pozrite si platformu na crowdfunding darov WhyDonate! Pri vytváraní vašej dobrovoľníckej stratégie pre korporátne fundraisingy sa uistite, že zvážite aj aktivity zamerané na skupiny. To zvýši váš potenciál ako prijímajúcej organizácie.
Záver : Programy „Euros for Do-ers“ kombinujú dva kľúčové aspekty pre neziskové organizácie: dobrovoľníkov a finančné dary. Využitie zamestnávateľov vašich existujúcich dobrovoľníkov a ich príspevkov na dobrovoľnícku činnosť môže byť skvelý spôsob, ako zvýšiť váš korporátny fundraising.
3. Podporné programy pre dobrovoľníkov.
Aj keď dary od spoločností sú neoceniteľnou súčasťou vašej organizácie, dobrovoľníci sú tiež veľmi dôležitým zdrojom. Už sme diskutovali, ako môžete využiť svojich existujúcich dobrovoľníkov na získavanie dodatočných finančných prostriedkov. Existujú však aj ďalšie spôsoby, ako maximálne využiť svojich dobrovoľníkov prostredníctvom korporátneho darcovstva a darovacích spoločností. Prostredníctvom programov podpory pre dobrovoľnícku prácu môžu spoločnosti darovať tovar neziskovým organizáciám v núdzi.
Korporátne dary môžu byť uskutočnené buď prostredníctvom dobrovoľníckej činnosti, alebo prostredníctvom materiálnych darov. Niektoré príklady korporátnych charitatívnych darov sú:
- Obchodné poradenstvo
- Potraviny
- Kancelárske potreby
- Technológie, ako sú počítače a softvér
- Marketingové stratégie
- Stavebné a konštrukčné materiály
Pred tým, než požiadate o materiály a služby, dôkladne zvážte, čo bude pre vašu organizáciu najviac prospešné, pretože to, čo môže byť darované, sa bude líšiť pre každú spoločnosť. Takéto dary môžu byť veľmi užitočné napríklad pre firemné fundraisingové akcie alebo špecifické projekty darovania.
Nie každá spoločnosť má programy firemného darovania alebo je schopná darovať ako spoločnosť. Napriek tomu môžu podporné programy pre dobrovoľníkov poskytnúť vašej organizácii špecializovaných dobrovoľníkov, ktorí môžu pomôcť vašej organizácii spôsobom, akým všetci dobrovoľníci nemôžu. Navyše, to umožňuje neziskovým organizáciám získať kvalitné produkty a služby úplne zadarmo. To je zjavne veľká výhoda firemného darovania!
Conclusion: Podpora programov firemnej filantropie pre dobrovoľníkov môže poskytnúť neziskovým organizáciám neoceniteľné služby a materiály od štedrých spoločností, ak chcete darovať ako spoločnosť. Aj keď peniaze priamo nedostávate, môžete profitovať z tisícov eur v darovaných materiáloch.
4. Firemné dary na charitu: Komunitné granty
Ak vaša organizácia chce pozitívne ovplyvniť vašu komunitu, možno budete mať možnosť získať finančnú podporu od spoločností, ktoré zdieľajú vašu víziu. Aj keď detaily darovania ako spoločnosť sa môžu líšiť podľa každej firmy, komunitné granty sú v podstate jednorazové sumy poskytované neziskovým organizáciám spoločnosťami. Tieto granty sa často poskytujú na ročnej báze. Ak plánujete sponzorovať veľký projekt, pokračovať v komunitnom programe alebo sa zúčastniť na núdzovej pomoci, komunitné granty sú skvelou voľbou pre vás.
Prečo spoločnosti prispievajú na charitu?
Aj keď väčšina foriem korporátnych darov vyžaduje, aby zamestnanci podávali žiadosti, komunitné granty zvyčajne žiadajú samotné organizácie. Niekedy sa spoločnosti rozhodnú nevyžadovať žiadosti a namiesto toho vyberú neziskovú organizáciu v miestnej komunite, ktorej poskytnú finančnú podporu.
Zvyčajne však neziskové organizácie musia vo svojej žiadosti uviesť, prečo potrebujú finančnú podporu a ako im pomôže. Písanie žiadostí je vážna záležitosť. Jedným z najdôležitejších krokov je nájsť správneho obchodného partnera. To znamená, aká spoločnosť je najlepšia na poskytnutie potrebných finančných prostriedkov? Rovnako ako by ste robili prieskum medzi potenciálnymi individuálnymi darcami, aby ste našli toho správneho, budete musieť premyslieť aj svoju žiadosť o komunitný grant.
Aktivity v rámci korporátnej spoločenskej zodpovednosti zahŕňajú:
- Filantropia a charitatívne dary
- Zamestnanecké dobrovoľníctvo a zapojenie
- Environmentálna udržateľnosť
- Etické zabezpečovanie a prax v dodávateľskom reťazci
- Iniciatívy na rozmanitosť a inklúziu
- Podpora vzdelávania a rozvoja zručností
- Investície do rozvoja komunity
- Zapojenie zainteresovaných strán a transparentnosť
- Partnerstvá s cieľom dosiahnuť sociálny dopad
- Advocacy a ovplyvňovanie politiky
Conclusion
Korporátne dary môžu vašej organizácii naozaj pomôcť dosiahnuť vaše fundraisingové ciele alebo podporiť konkrétny projekt či dlhodobú kampaň. Aj keď ich implementácia môže trvať dlhšie než pri iných formách korporátneho darcovstva, v dlhodobom horizonte sa naozaj oplatí.
Korporátne fundraisingové aktivity sú skutočne situáciou, kde všetci profitujú: firmy získavajú väčší sociálny dopad a zároveň potrebné dary na ďalší rozvoj ich misie. Vaša organizácia môže zvýšiť charitatívne dary, získať užitočné materiály a maximalizovať zapojenie dobrovoľníkov využívaním rôznych foriem korporátneho darcovstva. Ak máte záujem o ďalšie tipy na fundraising pre neziskové organizácie, nezabudnite sa pozrieť na náš najnovší blog o neziskových organizáciách.
Answering Popular Corporate Donations FAQs
Q. Koľko charitatívnych darov potrebuje moja organizácia?
A. Niektoré spoločnosti môžu nemajú stanovené limity na to, koľko môžu podporiť prostredníctvom komunitných grantov, zatiaľ čo iné budú mať stanovené limity. Premyslite si, aké množstvo vašich online fundraisingových cieľov by ste chceli dosiahnuť prostredníctvom dotácií a akú výšku podpory potrebujete pre vašu kampaň. Niekedy dáva väčší zmysel žiadať o viac menších finančných príspevkov, zatiaľ čo inokedy je lepšie vložiť čas a úsilie do získania niekoľkých veľkých darov.
Q. Ako prinútiť spoločnosti, aby darovali
- Nájdite spoločnosti, ktoré sú v súlade s vašimi ideálmi.
- Personalizujte žiadosti o darcovstvo tak, aby odrážali ich princípy a ciele.
- Založte kontakty prostredníctvom networkingových akcií a udalostí.
- Poskytnite možnosti partnerstva okrem jednorazových darov.
- Uznajte ich príspevky.
- Zabezpečte transparentnosť pri použití finančných prostriedkov.
- Rýchlo reagujte a vyjadrite svoju vďaku.
- Zvážte programy zodpovedajúce darom a angažovanosť zamestnancov.
- Informujte darcov o pozitívnom dopade ich príspevkov.
