Финансистът е човек, който помага за събирането на пари за организация, като организира събития и изгражда подходящи стратегии за събиране на средства за организацията. Тези професионални финансисти също така представят целите на организацията и създават здрави връзки с дарителите й.
Затова има някои основни въпроси за интервю при събиране на средства, които да зададете на финансист преди да помислите за наемането на който и да е професионален финансист. Това е общо предизвикателство, пред което се изправят много организации. Независимо дали преструктурирате или разширявате предишните си успехи, вероятно търсите начин да промените модела си за събиране на средства. Това може да се направи чрез аутсорсинг или наемане на специализиран екип за развитие.
Точно за това наемането на финансист, който не само може да разбере вашите трудности, но и да предложи подходящите решения, е от съществено значение за успеха на всяка организация.
При интервюирането на кандидати, идеалният кандидат трябва да има изключителни комуникационни умения и да е детайлно ориентиран. Затова трябва да изготвите списък с въпроси за интервю при събиране на средства за благотворителност за вашите идеални кандидати.
Table of Contents
Някои ключови въпроси за интервюта на мениджъра по набиране на средства
1. Какво ви мотивира като финансист?
Този въпрос е създаден, за да стимулира хората да споделят мислите си за начина, по който ума им работи. Това ще помогне за изграждане на по-дълбоко разбиране за тяхната страст към вашата мисия и ще им предостави възможност да последват с въпроси.
2. Каква е вашата стратегия за събиране на средства?
Този въпрос ще помогне да се идентифицират критичните области на вашия бизнес, които ще ви позволят да достигнете целевата аудитория. Това включва типа комуникация, която ще се използва, за да се достигне до вашите потенциални донори, както и различните инструменти, които ще се използват, за да ги уведомят за вашата кампания или вашата организация като цяло.
3. Каква е най-голямата ви постижение като професионален събирач на средства?
Такива видове въпроси за Интервю При Събиране На Средства могат да ви запознаят с миналите успехи на събирача на средства, както и с бъдещите им усилия за събиране на средства. Те могат да покажат как събирателят на средства се справя със стреса и какви изтънчени идеи за събиране на средства използва за успеха си. В крайна сметка, всичко става за опита.
Това също ще даде представа за предишната роля на кандидата, предишния му опит и съответните умения.
4. Как изграждате здрави взаимоотношения с донорите?
Този въпрос ще определи подхода на кандидата към изграждането на дългосрочни отношения с донорите. Основната цел на събирането на средства за всеки мисион на организацията е да се изградят взаимоотношения.
Тези видове въпроси за интервюта със събиратели на средства ще разкрият техните способности да създават стратегии, да следват, да се мрежират и да имат организационни умения. Ще чуете също за произхода и развитието на взаимоотношенията, както и за начина, по който се ангажират с донора.
5. Какви видове цифрови инструменти използвате, за да привлечете донори?
Този въпрос е за разбирането на това колко добре е запознат събирачът на средства с технологичната си експертиза. Трябва да се съсредоточите върху позитивното отношение на кандидатите към зависимостта от технологии и на колко добре управляват технологията ефективно за различни цели като информация за донори, потенциални донори и нови аудитории.
Сега, като всички ние зависим от технологията, е важно да използваме необходимите инструменти за дарения.
6. Какво е вашето мнение за пряката поща и как може да се използва за успешна кампания?
За да оцените всякакъв събирател на средства, можете да ги попитате за предизвикателни въпроси като този. Това ще покаже междуличностните умения, както и отличните комуникационни умения на кандидата. За да се съберат средства за всяка организация, стратегията за събиране на средства чрез електронна поща е незаменим инструмент. И така, като зададете тези видове въпроси за интервюта за събиране на средства, можете да разберете как събирателят на средства може да постигне мисията на организацията, използвайки прости инструменти.
7. Дали сте дарили за някое благоприятно дело?
Добрият събирач на средства трябва да дарява за дело, което е важно за него и за неговата организация. Попитайте кандидата за неговите благотворителни дейности и за това колко информиран е за организацията. И така, това е един от най-важните въпроси за интервюта по събиране на средства за всяка успешна кампания за събиране на средства.
8. Вие ли сте отборен играч?
За всяка непечеливша организация е изключително важно да има хармония сред членовете на персонала, както и доброволците. Наемането на управители е лесно, но кандидатът трябва да може да работи по кампаниите за събиране на средства с другите членове на отбора. Бъдейки отборен играч може да бъде ефективен за управлението на времето.
9. Можете ли да управлявате кампания за събиране на средства по време на съкращения в бюджета?
Управителят на събирането на средства трябва да постигне не само целите за събиране на средства, но и да се справи с уменията за критично мислене по време на съкращения в бюджета. Сред другите фактори, разходите на организацията са относително по-важни, тъй като всичко зависи от разходите.
Без значение дали става въпрос за организиране на събитие за събиране на средства или създаване на кутия за дарения, това работи в рамките на бюджета на организацията. Затова въпросите за интервю с управителя на събирането на средства, свързани с разходите, могат да дадат представа на членовете на управителния съвет за способностите на кандидатите да поемат рискове и подхода им към финансовото управление.
10. Какво ви прави различен от други събирачи на средства?
Това е търковъпрос по време на събиране на средства. Темата на интервюто не е за вашите странни навици или странни манери. Това е за показване на това как трябва да бъде идеалният кандидат за дадената роля.
Когато става въпрос за оценка на всяко събиране на средства, този въпрос може да помогне да се определи дали кандидатът има надуто мнение за себе си или ако тендира да бъде критичен към възможността.
Специални Съвети За Въпроси За Интервю При Събиране На Средства
За Интервюаторите
- Фокусирайте се върху вярванията на организацията
- Задавайте позитивни въпроси
- Не показвайте отрицателна отношение
- Добавете примери към въпросите
- Интервюирането е двустранен процес, така че репутацията на организацията трябва да бъде уважена
- Обсъждайте работната култура
За Кандидатите За Интервю
- Бъдете весели и не се фокусирайте върху отговора по конвенционален начин
- Фокусирайте се върху своите силни страни
- Не сравнявайте с предишни организации
- Споделете всички вашите данни, свързани с основните функции на работата, колкото е възможно повече
- Задавайте въпроси
- Бъдете професионални
Започнете С Въпроси По Време На Интервю За Управител На Събирането На Средства
Всички тези въпроси по време на интервю за събиране на средства за благотворителност са изключително полезни за определянето на подходящия кандидат за организацията. За кандидатите по време на процеса на интервю ще имате възможност да съберете важна информация за организацията и позицията, за която кандидатствате.
Всяка организация може да разгледа WhyDonate като своя професионален събирач на средства, тъй като платформата за събиране на средства може да ви напътства как да получите най-доброто от вашите кампании за събиране на средства. Има множество представители на клиентите, готови да ви помогнат да управлявате кампанията си за събиране на средства, като предоставят полезни съвети и трикове.
Регистрацията в WhyDonate е напълно безплатна. Затова започнете с вашата лична кампания за събиране на средства сега и имайте успешна кампания.
