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Warum Ist Ein Fundraising-Team Wichtig?
Es ist sehr wichtig, eine robuste Governance-Struktur für gemeinnützige Organisationen zu haben, da diese Organisationen dazu neigen, mit verschiedenen Anliegen sowie Gemeinschaftsgruppen zu arbeiten. Durch die Besetzung aller Rollen und Verantwortlichkeiten im Vorstand kann eine gemeinnützige Organisation eine ordnungsgemäße Überwachung sicherstellen und ihre Ziele vorantreiben. Ein engagiertes Fundraising-Team kann einen reibungslosen Betrieb der gemeinnützigen Organisation gewährleisten und den gesamten Vorstand beruhigen.
Darüber hinaus kann die Energie des Team-Fundraisings der Organisation viele Vorteile bringen, die über administrative Vorteile hinausgehen. Gemeinnützige Organisationen haben mit vielen Dingen zu tun, einschließlich der Organisation von Fundraising-Kampagnen, der internen Spendenverwaltung, der Pflege von Spenderbeziehungen durch effektive Kommunikation mit Spendern und der Entwicklung starker Fundraising-Strategien.
Wenn Sie also ein starkes Fundraising-Team aufbauen, müssen Sie neben dem Hinzufügen von Personen zur Fundraising-Teamstruktur viele Dinge beachten. Lassen Sie uns also herausfinden, wie Sie die Rollen und Verantwortlichkeiten des Fundraising-Teams Ihrer gemeinnützigen Organisation mithilfe dieser Schlüsselpunkte verwalten können.
WhyDonate: Ihr Eigenes Sofort Einsatzbereites Fundraising-Team
Wenn Sie eine Einzelperson oder eine Organisation sind, die nicht über die Ressourcen verfügt, ein qualifiziertes Fundraising-Team zusammenzustellen, um Ihre Fundraising-Kampagne zu verwalten, dann keine Sorge. Die Crowdfunding-Plattform WhyDonate ist hier, um Ihnen bei all Ihren Fundraising-Aktionen zu helfen.
Durch WhyDonate kann jeder mit sehr geringen Anforderungen eine Fundraising-Kampagne starten. Die Plattform bietet eine Plattformgebühr von 0% und erhebt sehr geringe Transaktionsgebühren für ihre Benutzer. Mit einem Multitasking-Dashboard und großartigen Kundendienstvertretern bietet die Plattform ihren Benutzern viele weitere Vorteile, die eine großartige Quelle für Fundraising sein können. WhyDonate bietet eine der einfachsten Benutzeroberflächen für seine Benutzer, was ihnen hilft, Kampagnen so einfach wie möglich zu erstellen.
- Erfahren Sie einige Insider-Tipps, wie Sie Spenden für Ihre Kampagnen steigern können.
5 Einfache Techniken Für Den Aufbau Eines Fundraising-Teams
1. Wählen Sie Starke Teammitglieder Aus
Der erste Schritt beim Aufbau einer Fundraising-Teamstruktur besteht darin, die richtigen Personen zu finden, die ohne große Anleitung gut mit dieser Art von Verantwortung umgehen können. Sie müssen nicht mehr Zeit für die Einführung aufwenden, wenn Sie einfach kompetente Mitglieder Ihres bestehenden Teams finden. Stellen Sie sicher, dass die Teammitglieder gut im Fundraising-Management sind und sich für das Wachstum Ihrer Organisation begeistern. Außerdem können die richtigen Personen in Ihrem Team Ihnen und Ihren Teammitgliedern helfen, in jeder Verantwortung herausragende Leistungen zu erbringen.
2. Definieren Sie Die Teamstruktur
Legen Sie nach Zusammenstellung Ihres Teams Ihre Rollen und Verantwortlichkeiten im Fundraising-Team fest. Eine gut entwickelte Teamstruktur kann den Mitgliedern helfen, ihre individuellen Rollen und Verantwortlichkeiten zu verstehen. Sie kann nicht nur viel Zeit sparen, sondern auch die Teammitglieder motivieren, eine Reihe von Zielen zu erreichen. Sie können einen Fundraising-Teamleiter auswählen, der das Team leiten und die Aufgaben überwachen kann.
3. Lassen Sie Das Team Über Den Tellerrand Hinaus Denken
Eine effiziente Fundraising-Managementgruppe geht nicht nur darum, Kampagnen und Spender zu verwalten. Kreative Ideen in den Diskussionen können das Fundraising-Erlebnis erheblich verbessern. Ermutigen Sie daher Ihre Teammitglieder, Spaß bei der Arbeit zu haben. Es heißt zu Recht: „Wenn wir unserer ‚hohen Kreativität‘ erlauben, am Leben zu bleiben, werden wir nie gelangweilt sein.“ Lassen Sie Ihre Teammitglieder Brainstorming-Sitzungen haben, die es ihnen ermöglichen, neue Ideen zu entwickeln und wie sie den Fundraising-Ansatz der gemeinnützigen Organisation auf eine neue Ebene heben können.
4. Planen Sie Eine Spendenaktion
Die Erstellung eines Spendenplans für die bevorstehenden Spendenaktionen und Kampagnen für gemeinnützige Organisationen ist eine der Hauptaufgaben, auf die sich das Fundraising-Team konzentrieren sollte. Das Ziel des Fundraising-Teams sollte darin bestehen, einen Spendenplan zu erstellen, der mit den finanziellen Zielen und der Mission der Organisation übereinstimmt.
Ein umfassender Überblick über die verschiedenen Strategien und Techniken, die die Organisation verwendet, um Spenden zu sammeln, sollte immer auf dem neuesten Stand sein. Stellen Sie also sicher, dass das Team die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen nutzt, um einen angemessenen Spendenplan zu erstellen und umzusetzen.
5. Ermutigen Und Würdigen Sie Die Bemühungen Ihres Fundraising-Teams
Die Möglichkeit, Mitarbeiter anzuerkennen, ist der einfachste Weg, Wertschätzung zu zeigen. Es kann dazu beitragen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Beziehung zwischen den Mitarbeitern und dem Management zu stärken. Nach Studien kann Anerkennung die Motivation der Mitarbeiter steigern und ihre Leistung verbessern.
Ermutigen Sie das Fundraising-Team, ihre Kreativität zum Wohle der Organisation einzusetzen, und würdigen Sie ihren Beitrag von Zeit zu Zeit. Fundraising-Teamleiter können ihren Teammitgliedern Anerkennung zollen, indem sie sie für ihre harte Arbeit belohnen, und das Nonprofit-Management kann die Fundraising-Teamleiter auf die gleiche Weise belohnen.
Beginnen Sie Mit Dem Aufbau Ihres Fundraising-Teams
Wählen Sie die richtige Crowdfunding-Plattform wie WhyDonate, die Ihre Fundraising-Bemühungen erleichtern und Ihrem Team für Ihre gemeinnützige Organisation zusätzlichen Spielraum bieten wird. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Ziele und geben Sie Ihren Teammitgliedern Klarheit, um das organisatorische Umfeld auszubalancieren. Machen Sie weiter so und viel Erfolg beim Fundraising!
