Table of Contents
Vad Är Företagens Sociala Ansvar?
Begreppet CSR (Corporate Social Responsibility) är på modet just nu. Detta förklarar attföretag som tar socialt ansvar vanligtvis är organiserade på ett sätt som gör det möjligt för dem att agera på ett socialt ansvarsfullt sätt . Det finns inget ”rätt” sätt att implementera företagens sociala ansvar (CSR). Istället använder många företag ett brett spektrum av strategier och initiativ som syftar till att göra en positiv skillnad i världen. Företagens sociala ansvar är avgörande och har fått mycket större betydelse i allmänhet.
På grund av moraliska övertygelser har många företag anammat företagens sociala ansvar. Det kan hjälpa ett företag att sticka ut i investerarnas, konsumenternas och tillsynsmyndigheternas ögon. Det kan också förbättra medarbetarnas engagemang, tillfredsställelse och produktivitet. Denna process kan hjälpa ett företag att förbättra sina sociala och miljömässiga resultat. Det kan också leda till nya produkter och tjänster som hjälper organisationen att agera mer socialt ansvarsfullt.
Stöd Corporate Social Responsibility-projekt som skapar en positiv inverkan på samhällen genom att starta en crowdfunding-kampanj.
Typer Av Företagens Sociala Ansvar
Företagens sociala ansvar delas in i fyra kategorier
1. Ansvar För Miljön
Miljöansvar är en vägledande princip som uppmuntrar företag att bete sig på ett sätt som är bra för miljön. Det innebär bland annat att minska utsläppen av växthusgaser, effektivisera verksamheten och stödja lokala samhällen.
2. Etiskt Ansvar
Etiskt ansvar är en vägledande princip som uppmuntrar företag att bedriva sin verksamhet på ett rättvist och etiskt sätt. Detta innebär att se till att alla intressenter behandlas rättvist.
3. Filantropiskt Ansvar
Filantropiskt ansvar är ett företags mål att göra världen till en bättre plats. Många företag stödjer välgörande ändamål, medan andra skapar egna stiftelser eller till och med går sin egen väg.
4. Ekonomiskt Ansvar
Ekonomiskt ansvar är ett företags åtagande att göra gott inom de områden som det är verksamt inom. Det beskriver främst en organisations mål gentemot miljön, människor och samhället, bortsett från dess ekonomiska framgång.
Vad Är Företagens Sociala Filantropi?
Filantropi är främst inriktat på ekonomiska donationer, men det kan också handla om tid och resurser. Detta koncept kan användas för att driva social förändring. Det kan också handla om direkta gåvor till olika välgörenhetsorganisationer. Istället för att bara ge kortsiktig hjälp fokuserar företagsfilantropin på att hitta en långsiktig lösning på de problem som tas upp. Detta koncept kan förverkligas genom olika former av gåvor.
I vissa fall kan företag också engagera sig i filantropi genom att arbeta med en sak eller genom att själva ta initiativ till insatser. Även om välgörenhet och filantropi vanligtvis särskiljs genom sina respektive kategorier, kan de två vara nära sammankopplade. Både välgörenhet och filantropi är program för givande som inte är begränsade till specifika samhällen. De kan också användas för att ta itu med bredare sociala frågor.
Vad Är Skillnaden Mellan Csr Och Företagsfilantropi?
Även om begreppen företagens sociala ansvar och filantropi ofta är sammanflätade med varandra, är förhållandet mellan de två knappt märkbart. I de flesta fall är filantropi kopplat till en större plan för företagets sociala ansvar.
Det bästa konceptet för företagens sociala ansvar är inriktat på att leverera resurser till det samhälle som företaget tjänar, medan företagsfilantropi vanligtvis är inriktat på specifika ändamål.
Varför Bör Ett Företag Implementera CSR?
Företagens sociala ansvar (CSR) är ett brett begrepp som kan innefatta olika former av verksamhet. Det kan vara ett företags ansvar att ha en positiv inverkan på samhället genom sina olika program och aktiviteter. Förutom att det är bra för samhället kan det också bidra till att stärka ett företags varumärke.
För att vara socialt ansvarstagande måste ett företag först vara ansvarigt gentemot sina aktieägare och anställda. Detta beror på att en CSR-strategi kan hjälpa ett företag att växa och bli mer framgångsrikt. Stora företag är vanligtvis de som implementerar denna strategi. Många företag ser vikten av att ha ett starkt program för socialt ansvarstagande som en del av sin varumärkesimage. Denna strategi kan också bidra till att stärka företagets PR-insatser.
Stödja Välgörenhetsorganisationer Tillsammans Med Medarbetarna
Det finns otaliga sätt på vilka ett företag, tillsammans med sina anställda, kan stödja en god sak. Det kan vara ett lokalt, nationellt eller internationellt mål. Ofta beror valet av detta på ögonblickets aktualitet. Lokala initiativ kan ofta få enorm hjälp av någon som sköter bokföringen, hjälper till med att skapa ett nyhetsbrev eller förbättrar webbplatsen. I ett sådant fall kan arbetsgivaren nöja sig med att erbjuda anställda som kan använda en del av sin arbetstid på detta sätt.
När det gäller insamlingskampanjer hör man allt oftare att företaget fördubblar det som de anställda har samlat in.
Organisera Insamlingar Själv
Det händer ofta att organisationer själva vill anordna en insamling. I synnerhet när det gäller större företag uppstår ofta frågan om de ska inrätta en stiftelse eller en ANBI för att göra det mer attraktivt för givare.
Det är i sig en bra idé, som tyvärr ofta visar sig vara svår att förverkliga i praktiken. Men om du tittar på initiativ som Dam tot Damloop, Alpe d’Huzes, bidrag till Sint Maarten, hjälp till den lokala matbanken, etc., allt detta var framgångsrikt utan stiftelsen eller ANBI!
Uppfyll Ditt Företags Mål För Socialt Ansvar Genom Crowdfunding
Alla typer av crowdfunding-kampanjer kan skapas med en plattform.
Olika organisationer som ING och Triodos Foundation har sin egen skräddarsydda plattform byggd av Whydonate där personalen, individuellt eller per avdelning, kan organisera insamlingar. Det är också möjligt att skapa kopplingar till HR-system, vilket också gör det möjligt att donera in natura (arbetstimmar eller semesterdagar).
Fördelen med en plattform är att den är modulärt uppbyggd. Så du kan börja smått och enkelt med en plattform. Senare kan du, beroende på önskemål, forskning och utvärderingar, bestämma vilka moduler som fortfarande behöver läggas till.
