Ένας χρηματοδότης είναι ένα άτομο που βοηθά στη συγκέντρωση χρημάτων για μια οργάνωση, οργανώνοντας εκδηλώσεις και καθορίζοντας κατάλληλες στρατηγικές χρηματοδότησης για την οργάνωση. Αυτοί οι επαγγελματίες χρηματοδότες προωθούν επίσης τους στόχους της οργάνωσης και δημιουργούν ισχυρές σχέσεις με τους δωρητές της.
Έτσι, υπάρχουν κάποιες βασικές ερωτήσεις συνέντευξης χρηματοδότη πριν σκεφτείτε να προσλάβετε οποιονδήποτε επαγγελματία χρηματοδότη. Αυτή είναι μια κοινή πρόκληση που πολλές οργανώσεις αντιμετωπίζουν. Είτε αναδιαρθρώνεστε είτε οικοδομείτε πάνω στα προηγούμενα επιτεύγματά σας, πιθανόν ψάχνετε να αλλάξετε το μοντέλο χρηματοδότησής σας. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί με την εξωτερική ανάθεση ή την πρόσληψη αφιερωμένης ομάδας ανάπτυξης.
Αυτό είναι ακριβώς γιατί η πρόσληψη ενός χρηματοδότη που μπορεί όχι μόνο να κατανοήσει τις δυσκολίες σας, αλλά και να προτείνει τις κατάλληλες λύσεις είναι εξαιρετικά απαραίτητη για την επιτυχία οποιασδήποτε οργάνωσης.
Κατά τη συνέντευξη, ο ιδανικός υποψήφιος πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και να είναι λεπτομερής. Χρειάζεται να δημιουργήσετε μια λίστα ερωτήσεων συνέντευξης χρηματοδότη για τους ιδανικούς υποψηφίους σας.
Table of Contents
Κάποιες Βασικές Ερωτήσεις Συνέντευξης Διευθυντή Χρηματοδότησης
1. Τι σας κινητοποιεί ως χρηματοδότη;
Η ερώτηση σχεδιάστηκε για να ενθαρρύνει τους ανθρώπους να μοιραστούν τις σκέψεις τους για το πώς λειτουργεί ο νους τους. Αυτό θα βοηθήσει στη δημιουργία μιας βαθύτερης κατανόησης του πάθους τους για το σκοπό σας και θα τους παράσχει τη δυνατότητα να ακολουθήσουν με ερωτήσεις.
2. Ποια είναι η στρατηγική σας για τη χρηματοδότηση;
Αυτή η ερώτηση θα βοηθήσει στον εντοπισμό των κρίσιμων περιοχών της επιχείρησής σας που θα σας επιτρέψουν να φτάσετε στο κοινό σας. Αυτές περιλαμβάνουν τον τύπο επικοινωνίας που θα χρησιμοποιηθεί για να φτάσει τους πιθανούς δωρητές σας και τα διάφορα εργαλεία που θα χρησιμοποιηθούν για να τους ενημερώσουν για την εκστρατεία σας ή την οργάνωσή σας γενικά.
3. Ποιο είναι το μεγαλύτερο επίτευγμά σας ως επαγγελματίας συγκεντρωτής κεφαλαίων;
Τέτοιου είδους ερωτήσεις σε συνεντεύξεις για τη συγκέντρωση κεφαλαίων μπορούν να σας γνωρίσουν με τις προηγούμενες επιτυχίες του συγκεντρωτή κεφαλαίων καθώς και τις μελλοντικές του προσπάθειες. Μπορεί να δείξει πώς αντιμετώπισε ο συγκεντρωτής την πίεση και ποιές περίπλοκες ιδέες χρησιμοποίησε για την επιτυχία του. Τελικά, πρόκειται για εμπειρίες.
Επίσης, θα δώσει μια ιδέα για το προηγούμενο ρόλο του υποψηφίου, την προηγούμενη εμπειρία του και τις σχετικές δεξιότητες.
4. Πώς δημιουργείτε μια υγιή σχέση με τους δωρητές;
Αυτή η ερώτηση θα καθορίσει την προσέγγιση του υποψηφίου για τη δημιουργία μακροχρόνιων σχέσεων με τους δωρητές. Ο κύριος στόχος κάθε οργανισμού αποσκοπεί στη δημιουργία σχέσεων.
Είναι μια ευκαιρία για τον υποψήφιο να αποκαλύψει την ικανότητά του να δημιουργεί στρατηγικές, να τις υλοποιεί, να δικτυώνει και να διαθέτει οργανωτικές δεξιότητες. Θα ακούσετε επίσης για την προέλευση και την ανάπτυξη της σχέσης, καθώς και πώς αλληλεπιδρούσε με τον δωρητή.
5. Ποια ψηφιακά εργαλεία χρησιμοποιείτε για να προσελκύσετε δωρητές;
Αυτή η ερώτηση είναι για να κατανοήσετε πόσο καλά γνωρίζει ο συγκεντρωτής κεφαλαίων την τεχνογνωσία του. Θα πρέπει να επικεντρωθείτε στη θετική στάση των υποψηφίων έναντι της τεχνολογικής εξάρτησης και στο πόσο καλά διαχειρίζονται αποτελεσματικά την τεχνολογία για διάφορους λόγους, όπως πληροφορίες δωρητών, προοπτικούς δωρητές και νέο κοινό.
Τώρα που όλοι εξαρτόμαστε από την τεχνολογία, είναι ουσιώδες να χρησιμοποιούμε τα απαραίτητα εργαλεία για τις δωρεές.
6. Ποια είναι η άποψή σας για την απευθείας αλληλογραφία και πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί για μια επιτυχημένη καμπάνια;
Για να αξιολογήσετε έναν συγκεντρωτή κεφαλαίων, μπορείτε να του θέσετε προκλητικές ερωτήσεις όπως αυτή. Θα δείξει τις διαπροσωπικές δεξιότητες, καθώς και τις εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας του υποψηφίου. Για να συγκεντρώσετε κεφάλαια για οποιονδήποτε οργανισμό, η στρατηγική αλληλογραφίας είναι μια προτιμώμενη επιλογή. Έτσι, με αυτούς τους τύπους ερωτήσεων σε συνεντεύξεις για τη συγκέντρωση κεφαλαίων, μπορείτε να καταλάβετε πώς ο διαχειριστής συγκεντρώνει κεφάλαια για να επιτύχει τον στόχο του οργανισμού με απλά εργαλεία.
7. Έχετε δωρίσει για κάποια αιτία;
Ένας καλός συγκεντρωτής κεφαλαίων θα πρέπει να δίνει σε μια αιτία που είναι σημαντική για αυτόν και τον οργανισμό του. Ρωτήστε τον υποψήφιο για τις φιλανθρωπικές του δραστηριότητες και πόσο ενημερωμένος είναι για τον οργανισμό. Έτσι, αυτή είναι μια από τις σημαντικότερες ερωτήσεις συνέντευξης για φιλανθρωπικές εκστρατείες.
8. Είστε παίκτης στην ομάδα;
Για κάθε μη κερδοσκοπικό οργανισμό, είναι ιδιαίτερα σημαντικό να είναι μέλος μιας ομάδας. Πρέπει να υπάρχει αρμονία μεταξύ των μελών του προσωπικού και των εθελοντών. Η πρόσληψη είναι εύκολη, αλλά ο υποψήφιος πρέπει να είναι σε θέση να συνεργαστεί στις καμπάνιες συγκέντρωσης κεφαλαίων με τα άλλα μέλη της ομάδας. Το να είσαι παίκτης στην ομάδα μπορεί να είναι αποτελεσματικό για τη διαχείριση του χρόνου.
9. Μπορείτε να διαχειριστείτε μια εκστρατεία χρηματοδότησης κατά τη διάρκεια περικοπών στον προϋπολογισμό;
Ένας διαχειριστής χρηματοδότησης πρέπει να επιτυγχάνει όχι μόνο τους στόχους χρηματοδότησης, αλλά και να επιδεικνύει εξαιρετικές δεξιότητες σκέψης κατά τη διάρκεια περικοπών στον προϋπολογισμό. Μεταξύ άλλων παραγόντων, το κόστος της οργάνωσης είναι σχετικά πιο σημαντικό, καθώς τα πάντα εξαρτώνται από το κόστος.
Είτε πρόκειται για τη διοργάνωση ενός εκδήλωσης χρηματοδότησης είτε για τη δημιουργία ενός κουτιού δωρεών, λειτουργεί εντός του προϋπολογισμού της οργάνωσης. Έτσι, οι ερωτήσεις συνέντευξης για τον διαχειριστή χρηματοδότησης που σχετίζονται με το κόστος μπορούν να δώσουν στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου μια ιδέα για τις ικανότητες λήψης κινδύνου και την προσέγγιση της οικονομικής διαχείρισης των υποψηφίων.
10. Τι σας καθιστά διαφορετικό από άλλους συλλέκτες χρημάτων;
Αυτή είναι μια δύσκολη ερώτηση για τη χρηματοδοτική συλλογή. Το θέμα της συνέντευξης δεν αφορά τις περίεργες συνήθειες ή τις ιδιόρρυθμες συμπεριφορές σας. Αφορά το να επιδείξετε πώς πρέπει κανείς να είναι ο ιδανικός υποψήφιος για έναν ρόλο.
Όταν πρόκειται για τον αξιολογισμό οποιουδήποτε συλλέκτη χρημάτων, αυτή η ερώτηση μπορεί να βοηθήσει στον καθορισμό του κατά πόσον ο υποψήφιος έχει φουσκωμένη γνώμη για τον εαυτό του ή αν τείνει να είναι κριτικός για την ευκαιρία.
Ειδικές Συμβουλές Για Ερωτήσεις Συνέντευξης Χρηματοδότησης
Για τους Συνεντευξαστές
- Επικεντρωθείτε στις πεποιθήσεις της οργάνωσης
- Κάντε θετικές ερωτήσεις
- Μην εμφανίζετε αρνητική στάση
- Προσθέστε παραδείγματα στις ερωτήσεις
- Η συνέντευξη είναι διαδικασία διπλής κατεύθυνσης, οπότε η φήμη της οργάνωσης πρέπει να σεβαστείται
- Συζητήστε τον πολιτισμό της εργασίας
Για τους Συνεντευξιαζομένους
- Να είστε χαρούμενοι και μην επικεντρώνεστε στο να απαντήσετε
- με συμβατικό τρόπο
- Επικεντρωθείτε στα πλεονεκτήματά σας
- Χωρίς συγκρίσεις με προηγούμενες οργανώσεις
- Κοινοποιήστε όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες που σχετίζονται με τις βασικές λειτουργίες της θέσης
- Κάντε ερωτήσεις
- Να είστε επαγγελματίας
Ξεκινήστε Με Ερωτήσεις Συνέντευξης Για Τον Διαχειριστή Χρηματοδότησης
Όλες αυτές οι ερωτήσεις συνέντευξης για τη φιλανθρωπική χρηματοδότηση είναι υψίστης χρησιμότητας για τον προσδιορισμό του κατάλληλου υποψηφίου για την οργάνωση. Για τους υποψηφίους κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης, θα έχετε τη δυνατότητα να συγκεντρώσετε σημαντικές πληροφορίες σχετικά με την οργάνωση και τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση.
Κάθε οργάνωση μπορεί να θεωρήσει το WhyDonate ως τον επαγγελματία της χρηματοδότησης της, καθώς η πλατφόρμα μας μπορεί να σας καθοδηγήσει για να αξιοποιήσετε το καλύτερο από τις εκστρατείες χρηματοδότησής σας. Υπάρχουν πολλοί εκπρόσωποι εξυπηρέτησης πελατών που είναι έτοιμοι να σας βοηθήσουν να διαχειριστείτε την εκστρατεία χρηματοδότησής σας παρέχοντας χρήσιμες συμβουλές και κόλπα.
Η εγγραφή στο WhyDonate είναι πλήρως δωρεάν. Οπότε ξεκινήστε την προσωπική σας εκστρατεία τώρα και έχετε μια επιτυχημένη εκστρατεία.
