Fundraiser je osoba, ktorá pomáha získavať finančné prostriedky pre organizáciu tým, že organizuje podujatia a stanovuje vhodné stratégie získavania fundraisingu prostriedkov pre organizáciu. Títo profesionálni fundraiseri tiež propagujú ciele organizácie a budujú pevné vzťahy s jej darcami.
Predtým, ako začnete uvažovať o najatí profesionálneho fundraisera, je potrebné položiť fundraiserovi niekoľko základných otázok na fundraisingovom pohovore. Ide o bežnú výzvu, ktorej čelí mnoho organizácií. Či už ide o reštrukturalizáciu alebo nadväzujete na svoje predchádzajúce úspechy, pravdepodobne sa snažíte zmeniť svoj model získavania finančných prostriedkov. To sa dá dosiahnuť outsourcingom alebo najatím špecializovaného vývojového tímu.
Práve preto je pre úspech každej organizácie veľmi dôležité zamestnať fundraisera, ktorý nielenže pochopí vaše prekážky, ale dokáže navrhnúť aj správne riešenia.
Pri pohovore s uchádzačmi by mal mať ideálny kandidát výnimočné komunikačné schopnosti a mal by byť orientovaný na detaily. Musíte si preto pripraviť zoznam otázok na pohovory o charitatívnom fundraisingu pre svojich ideálnych kandidátov.
Table of Contents
Niektoré kľúčové otázky na pohovore s manažérom fundraisingu
1. Čo vás motivuje ako fundraisera?
Cieľom otázky je povzbudiť ľudí, aby sa podelili o svoje myšlienky o tom, ako funguje ich myseľ. Pomôže im to hlbšie pochopiť ich nadšenie pre vašu misiu a poskytne im to príležitosť na ďalšie otázky.
2. Aká je vaša stratégia získavania finančných prostriedkov?
Táto otázka vám pomôže identifikovať kritické oblasti vášho podnikania, ktoré vám umožnia osloviť vašu cieľovú skupinu. Patrí sem typ komunikácie, ktorý sa použije na oslovenie potenciálnych darcov, a rôzne nástroje, ktoré sa použijú na ich informovanie o vašej kampani alebo o vašej organizácii vo všeobecnosti.
3. Aký je váš najväčší úspech ako profesionálneho fundraisera?
Takéto otázky na pohovore o fundraisingu vás môžu oboznámiť s minulými úspechmi fundraisera, ako aj s jeho budúcim úsilím o fundraising. Môže ukázať, ako sa fundraiser vyrovnal s tlakom a aké zložité nápady na fundraising použil, aby dosiahol úspech. Koniec koncov, ide o zážitky.
Poskytne vám tiež predstavu o predchádzajúcej úlohe uchádzača, jeho predchádzajúcich skúsenostiach a príslušných zručnostiach.
4. Ako si vybudovať zdravý vzťah s darcom?
Táto otázka určí prístup uchádzača k budovaniu dlhodobých vzťahov s darcami. Hlavným cieľom získavania finančných prostriedkov v rámci poslania každej organizácie je budovanie vzťahov.
Takéto otázky na pohovore pre manažérov fundraisingu odhalia ich schopnosť vytvárať stratégie, nadväzovať kontakty a organizačné schopnosti. Dozviete sa tiež o vzniku a vývoji vzťahu, ako aj o tom, ako sa darca zapojil do spolupráce.
5. Aké digitálne nástroje používate na získavanie darcov?
Táto otázka slúži na zistenie, ako dobre sa fundraiser vyzná vo svojich technických znalostiach. Mali by ste sa zamerať na pozitívny postoj kandidátov k závislosti od technológií a na to, ako dobre dokážu efektívne spravovať technológie z rôznych dôvodov, ako sú informácie o darcoch, potenciálni darcovia a nové publikum.
Teraz, keď sa všetci točíme okolo technológií, je nevyhnutné využívať potrebné nástroje na darovanie.
6. Aký je váš názor na direct mail a na to, ako ho možno využiť na úspešnú kampaň?
Ak chcete zhodnotiť každého fundraisera, môžete mu položiť náročné otázky, ako napríklad túto. Ukáže interpersonálne zručnosti, ako aj vynikajúce komunikačné schopnosti uchádzača. Na získanie finančných prostriedkov pre akúkoľvek organizáciu je vhodné použiť e-mailovú stratégiu získavania finančných prostriedkov. Kladením týchto otázok na pohovore o fundraisingu môžete pochopiť, ako môže manažér fundraisingu dosiahnuť poslanie organizácie pomocou jednoduchých nástrojov.
7. Prispeli ste na nejaký účel?
Dobrý fundraiser by mal prispievať na vec, ktorá je pre neho a jeho organizáciu dôležitá. Opýtajte sa uchádzača na jeho charitatívne aktivity a na to, aké má znalosti o danej organizácii. Toto je teda jedna z najdôležitejších otázok na pohovore o charitatívnom fundraisingu pre každú úspešnú kampaň na získavanie finančných prostriedkov.
8. Ste tímový hráč?
Pre každú neziskovú organizáciu je mimoriadne dôležité byť tímovým hráčom. Medzi zamestnancami, ako aj dobrovoľníkmi by mala vládnuť harmónia. Nábor manažérov je jednoduchý, ale kandidát by mal byť schopný pracovať na kampaniach na získavanie finančných prostriedkov s ostatnými členmi tímu. Byť tímovým hráčom môže byť efektívne pri riadení času.
9. Dokážete riadiť kampaň na získavanie finančných prostriedkov počas rozpočtových škrtov?
Manažér fundraisingu by mal dosiahnuť nielen ciele v oblasti fundraisingu, ale aj schopnosti kritického myslenia počas znižovania rozpočtu. Spomedzi ostatných faktorov sú náklady na organizáciu relatívne dôležitejšie, pretože všetko závisí od nákladov.
Či už ide o organizovanie fundraisingového podujatia alebo zriadenie pokladničky na dary, funguje v rámci rozpočtu organizácie. Otázky na pohovore pre manažéra fundraisingu súvisiace s nákladmi môžu členom správnej rady poskytnúť predstavu o schopnostiach uchádzačov podstupovať riziko a o ich prístupe k finančnému riadeniu.
10. Čím sa líšite od ostatných fundraiserov?
Toto je zložitá otázka týkajúca sa získavania finančných prostriedkov. Téma rozhovoru sa netýka vašich zvláštnych zvykov alebo zvláštnych manierov. Ide o to ukázať, ako by mal byť človek ideálnym kandidátom na danú pozíciu.
Pri hodnotení akéhokoľvek fundraisera môže táto otázka pomôcť určiť, či má kandidát o sebe nadnesenú mienku alebo či má tendenciu byť kritický k danej príležitosti.
Špeciálne tipy pre otázky na pohovore o fundraisingu
Pre anketárov
- Zameranie na presvedčenie organizácie
- Klásť pozitívne otázky
- Neprejavujte negatívny postoj
- Doplňte otázky o príklady
- Výberové konanie je obojstranný proces, preto by sa mala rešpektovať povesť organizácie.
- Diskutujte o pracovnej kultúre
Pre respondentov
- Buďte veselí a nesústreďte sa na konvenčné odpovede.
- Zamerajte sa na svoje silné stránky
- Žiadne porovnanie s predchádzajúcimi organizáciami
- Uveďte čo najviac svojich údajov, ktoré súvisia s hlavnými funkciami pracovnej pozície.
- Klásť otázky
- Buďte profesionálom
Začnite s otázkami na pohovor pre manažéra fundraisingu
Všetky tieto otázky na pohovore o fundraisingu sú veľmi užitočné pri výbere vhodného kandidáta pre danú organizáciu. Uchádzači majú počas pohovoru príležitosť získať dôležité informácie o organizácii a pozícii, o ktorú sa uchádzajú.
Každá organizácia môže WhyDonate považovať za profesionálneho fundraisera, pretože táto fundraisingová platforma vám pomôže získať z vašich fundraisingových kampaní to najlepšie. K dispozícii je viacero zástupcov zákazníckeho servisu, ktorí sú pripravení pomôcť vám so správou vašej kampane na získavanie finančných prostriedkov poskytnutím užitočných tipov a trikov.
Registrácia na WhyDonate je úplne zadarmo. Začnite teda s osobnou zbierkou finančných prostriedkov hneď teraz a pripravte si úspešnú kampaň.
