Table of Contents
Što Je Društvena Odgovornost Poduzeća?
Pojam CSR (Corporate Social Responsibility) ovih je dana sve popularniji. To objašnjava da su tvrtke koje prihvaćaju društvenu odgovornost obično organizirane na način koji im omogućuje društveno odgovorno djelovanje. Ne postoji “pravi” način za implementaciju društvene odgovornosti poduzeća (CSR). Umjesto toga, mnoge tvrtke usvajaju širok raspon strategija i inicijativa osmišljenih da naprave pozitivne promjene u svijetu. Društvena odgovornost poduzeća ključna je i općenito ima mnogo veću važnost.
Zbog moralnih uvjerenja mnoge su tvrtke prigrlile društveno odgovorno poslovanje. To može pomoći tvrtki da se istakne u očima investitora, potrošača i regulatora. Također može poboljšati angažman, zadovoljstvo i produktivnost zaposlenika. Ovaj proces može pomoći poduzeću da poboljša svoj društveni i ekološki učinak. To također može dovesti do novih proizvoda i usluga koji pomažu organizaciji da djeluje društveno odgovornije.
Podržite projekte društveno odgovornog poslovanja koji stvaraju pozitivan učinak u zajednicama pokretanjem kampanje masovnog financiranja .
Vrste Društvena Odgovornost Poduzeća
Korporativna društvena odgovornost podijeljena je u četiri kategorije –
1. Odgovornost prema okolišu
Odgovornost prema okolišu vodeći je princip koji potiče tvrtke da se ponašaju na način koji je dobar za okoliš . To uključuje smanjenje emisije stakleničkih plinova, poboljšanje učinkovitosti njihovog poslovanja i potporu lokalnim zajednicama.
2. Etička Odgovornost
Etička odgovornost je vodeće načelo koje potiče poduzeća da posluju na pošten i etičan način. To znači osigurati da se prema svim dionicima postupa jednako.
3. Filantropska Odgovornost
Filantropska odgovornost poslovni je cilj učiniti svijet boljim mjestom. Dok mnoge tvrtke podržavaju vrijedne ciljeve, druge stvaraju vlastite temelje ili čak rade same.
4. Ekonomska Odgovornost
Ekonomska odgovornost je opredijeljenost poduzeća da čini dobro u područjima na koja se odnosi. Uglavnom opisuje cilj organizacije prema okolišu, ljudima i društvu osim njezinog financijskog uspjeha.
Što Je Korporativna Socijalna Filantropija?
Iako je filantropija prvenstveno usmjerena na financijske donacije, ona također može uključivati vrijeme i resurse. Ovaj se koncept može upotrijebiti za poticanje društvenih promjena. Također može uključivati izravna davanja raznim dobrotvornim organizacijama. Umjesto samo pružanja kratkoročne pomoći, korporativna se filantropija usredotočuje na pronalaženje dugoročnog rješenja za rješavanje problema. Ovaj koncept se može ostvariti kroz različite oblike davanja.
U nekim slučajevima, tvrtke također mogu biti uključene u filantropiju radeći s nekim ciljem ili tako što same ulažu trud. Čak i ako se milosrđe i filantropija obično odvajaju prema svojim kategorijama, to dvoje može biti usko povezano. I milosrđe i filantropija su programi davanja koji nisu ograničeni na određene zajednice. Također se mogu koristiti za rješavanje širih društvenih pitanja.
Koja Je Razlika Između DOP-A I Korporativne Filantropije?
Iako se koncept društveno odgovornog poslovanja i filantropije često isprepliću, odnos između njih je jedva primjetan. U većini slučajeva, filantropija je povezana s većim planom društvene odgovornosti poduzeća.
Koncept najbolje korporativne društvene odgovornosti usmjeren je na pružanje resursa zajednici kojoj korporacija služi, dok je korporativna filantropija obično usmjerena na specifične ciljeve.
Zašto Bi Tvrtka Trebala Implementirati DOP?
Društveno odgovorno poslovanje (DOP) širok je pojam koji može obuhvatiti različite oblike djelovanja. Može biti odgovornost tvrtke da pozitivno utječe na zajednicu kroz svoje različite programe i aktivnosti. Osim što je koristan za zajednicu, može također pomoći u jačanju robne marke tvrtke.
Da bi bila društveno odgovorna, tvrtka prvo mora biti odgovorna svojim dioničarima i zaposlenicima. To je zato što usvajanje strategije DOP-a može pomoći tvrtki da raste i postane uspješnija. Velike korporacije su obično te koje provode ovu strategiju. Mnoge tvrtke vide važnost postojanja snažnog programa društvene odgovornosti poduzeća kao dijela imidža svoje marke. Ova strategija također može pomoći u jačanju napora tvrtke u odnosima s javnošću.
Potpora Dobrotvornim Organizacijama Zajedno Sa Zaposlenicima
Postoji bezbroj načina na koje tvrtka, zajedno sa svojim zaposlenicima, može podržati dobru svrhu. To može biti lokalni, nacionalni ili međunarodni cilj. Često odabir ovoga ovisi o aktualnosti trenutka. Lokalnim inicijativama često može iznimno pomoći netko tko vodi računovodstvo, pomaže u izradi biltena ili poboljšava web stranicu. Poslodavac u tom slučaju može zadovoljiti ponudu zaposlenika koji na taj način mogu iskoristiti dio radnog vremena.
Kada je riječ o kampanjama prikupljanja sredstava , sve se češće čuje da tvrtka udvostručuje ono što su zaposlenici zajednički prikupili.
Organizirati Prikupljanje Sredstava Sami
Često se događa da organizacije same žele pokrenuti prikupljač sredstava . Osobito kod većih tvrtki često se postavlja pitanje hoće li osnovati zakladu ili ANBI kako bi bila atraktivnija za donatore.
To je samo po sebi dobra ideja koju je, nažalost, često teško ostvariti u praksi. Ali ako pogledate inicijative kao što su Dam tot Damloop, Alpe d’Huzes, doprinosi za Sint Maarten, pomoć lokalnoj Banci hrane itd., sve je to bilo uspješno bez Zaklade ili ANBI-ja!
Ostvarite Svoje Ciljeve Društveno Odgovornog Poslovanja Putem Crowdfunding
Sve vrste kampanja za masovno financiranje mogu se postaviti s platformom.
Razne organizacije kao što su ING i Zaklada Triodos imaju vlastitu prilagođenu platformu koju je izradio Whydonate gdje osoblje, pojedinačno ili po odjelima, može organizirati prikupljanje sredstava . Moguće je i povezivanje s HR sustavima, što također omogućuje donacije u naturi (radno vrijeme ili dani godišnjeg odmora).
Prednost platforme je u tome što je modularna konstrukcija. Tako da s platformom možete početi s malim i lakim radom. Kasnije možete, ovisno o željama, istraživanju i procjenama, odrediti koje module još treba dodati.
