Table of Contents
Co Je Společenská Odpovědnost Firem?
Pojem CSR (Corporate Social Responsibility – společenská odpovědnost firem) je v dnešní době velmi populární. To vysvětluje, žespolečnosti, které se hlásí ke společenské odpovědnosti, jsou obvykle organizovány způsobem, který jim umožňuje jednat společensky odpovědně. Neexistuje žádný „správný“ způsob, jak realizovat společenskou odpovědnost firem (CSR). Místo toho mnoho společností přijímá širokou škálu strategií a iniciativ, jejichž cílem je pozitivně změnit svět. Společenská odpovědnost firem je zásadní a obecně má mnohem větší význam.
Z morálního přesvědčení se mnoho firem přihlásilo k sociální odpovědnosti podniků. To může společnosti pomoci vyniknout v očích investorů, spotřebitelů a regulačních orgánů. Může také zvýšit angažovanost, spokojenost a produktivitu zaměstnanců. Tento proces může společnosti pomoci zlepšit její sociální a environmentální výkonnost. Může také vést k novým produktům a službám, které pomohou organizaci jednat sociálně odpovědněji.
Podpořte projekty sociální odpovědnosti firem, které mají pozitivní dopad na komunity, spuštěním crowdfundingové kampaně.
Typy Společenské Odpovědnosti Firem
Společenská odpovědnost firem se dělí do čtyř kategorií.
1. Odpovědnost Za Zivotní Prostředí
Odpovědnost k životnímu prostředí je hlavní zásadou, která podněcuje společnosti k tomu, aby se chovaly způsobem, který je prospěšný pro životní prostředí. To zahrnuje snižování emisí skleníkových plynů, zvyšování efektivity provozu a podporu místních komunit.
2. Etická Odpovědnost
Etická odpovědnost je hlavní zásada, která podporuje podniky, aby fungovaly spravedlivě a eticky. To znamená zajistit, aby se všemi zúčastněnými stranami bylo zacházeno spravedlivě.
3. Filantropická Odpovědnost
Filantropická zodpovědnost je cílem podniku učinit svět lepším. Zatímco mnoho firem podporuje prospěšné účely, jiné si zakládají vlastní nadace, nebo dokonce jednají na vlastní pěst.
4. Ekonomická Odpovědnost
Ekonomická odpovědnost je závazek firmy konat dobro v oblastech, kterých se týká. Kromě finančního úspěchu popisuje především cíl organizace vůči životnímu prostředí, lidem a společnosti.
Co Je To Firemní Sociální Filantropie?
Ačkoli se filantropie zaměřuje především na finanční dary, může zahrnovat i čas a zdroje. Tento koncept lze využít k prosazování sociálních změn. Může také zahrnovat přímé dary různým charitativním organizacím. Namísto pouhé krátkodobé pomoci se firemní filantropie zaměřuje na hledání dlouhodobého řešení řešených problémů. Tento koncept lze realizovat prostřednictvím různých forem dárcovství.
V některých případech se do filantropie mohou zapojit i společnosti, které spolupracují s nějakým cílem nebo se snaží o jeho podporu. Přestože se charita a filantropie obvykle oddělují podle příslušných kategorií, mohou být tyto dvě oblasti úzce propojeny. Charita i filantropie jsou programy dárcovství, které se neomezují na konkrétní komunity. Lze je také využít k řešení širších sociálních problémů.
Jaký Je Rozdíl mezi CSR A Firemní Filantropií?
Ačkoli se koncepty společenské odpovědnosti firem a filantropie často prolínají, jejich vzájemný vztah je sotva patrný. Ve většině případů je filantropie spojena s větším plánem společenské odpovědnosti podniku.
Koncept nejlepší společenské odpovědnosti firem je zaměřen na poskytování zdrojů komunitě, které korporace slouží, zatímco firemní filantropie se obvykle zaměřuje na konkrétní příčiny.
Proč By Měla Společnost Zavádět CSR?
Společenská odpovědnost firem (CSR) je široký pojem, který může zahrnovat různé formy aktivit. Společnost může být zodpovědná za to, aby prostřednictvím různých programů a aktivit pozitivně ovlivnila komunitu. Kromě toho, že je to přínosné pro komunitu, může to také pomoci posílit značku společnosti.
Aby byla společnost společensky odpovědná, musí být nejprve odpovědná svým akcionářům a zaměstnancům. Přijetí strategie společenské odpovědnosti firem totiž může společnosti pomoci růst a být úspěšnější. Tuto strategii obvykle uplatňují velké společnosti. Mnoho společností považuje silný program společenské odpovědnosti za součást image své značky. Tato strategie může také pomoci posílit vztahy s veřejností.
Podpora Charitativních Organizací Společně Se Zaměstnanci
Existuje nespočet způsobů, jak může firma spolu se svými zaměstnanci podpořit dobrou věc. Může jít o místní, národní nebo mezinárodní cíl. Volba často závisí na aktuálnosti daného okamžiku. Místním iniciativám může často velmi pomoci někdo, kdo vede účetnictví, pomáhá s tvorbou zpravodaje nebo vylepšuje webové stránky. V takovém případě může zaměstnavatel vystačit s nabídkou pro zaměstnance, kteří mohou takto využít část své pracovní doby.
Pokud jde o fundraisingové kampaně, stále častěji slyšíte, že firma zdvojnásobuje to, co zaměstnanci společně vybrali.
Sami Organizujte Finanční Sbírky
Často se stává, že organizace chtějí uspořádat sbírku sami. Zejména u větších společností často vyvstává otázka, zda založí nadaci nebo ANBI, aby byly pro dárce atraktivnější.
To je samo o sobě dobrá myšlenka, kterou je bohužel často obtížné realizovat v praxi. Ale když se podíváte na iniciativy jako Dam tot Damloop, Alpe d’Huzes, příspěvky pro Sint Maarten, pomoc místní potravinové bance atd., to vše se podařilo i bez nadace nebo ANBI!
Plnění Cílů Společenské Odpovědnosti Firem Prostřednictvím Crowdfundingu
Pomocí platformy lze vytvořit všechny druhy crowdfundingových kampaní.
Různé organizace, například ING a nadace Triodos, mají vlastní platformu vytvořenou společností Whydonate, na které mohou zaměstnanci jednotlivě nebo po odděleních organizovat sbírky. Je také možné navázat spojení s personálními systémy, což také umožňuje darovat věcné dary (pracovní hodiny nebo dny dovolené).
Výhodou platformy je její modulární konstrukce. Můžete tedy začít v malém a snadno s platformou. Později můžete v závislosti na přáních, průzkumech a hodnoceních určit, které moduly je ještě třeba doplnit.
