Table of Contents
Mi A Vállalati Társadalmi Felelősségvállalás?
A CSR (vállalati társadalmi felelősségvállalás) kifejezés manapság nagy port kavar. Ez megmagyarázza, hogya társadalmi felelősségvállalást vállaló vállalatok általában olyan módon szerveződnek, amely lehetővé teszi számukra, hogy társadalmilag felelősségteljesen cselekedjenek . A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) megvalósításának nincs „helyes” módja. Ehelyett sok vállalat stratégiák és kezdeményezések széles skáláját alkalmazza, amelyek célja, hogy pozitív változást hozzon a világban. A vállalati társadalmi felelősségvállalás kulcsfontosságú, és általában véve sokkal nagyobb jelentőséggel bír.
Erkölcsi meggyőződésből kifolyólag sok cég felkarolta a vállalati társadalmi felelősségvállalást. Ez segíthet a vállalatnak kitűnni a befektetők, a fogyasztók és a szabályozó hatóságok szemében. Emellett javíthatja a munkavállalók elkötelezettségét, elégedettségét és termelékenységét. Ez a folyamat segíthet egy vállalatnak javítani társadalmi és környezeti teljesítményét. Ez olyan új termékekhez és szolgáltatásokhoz is vezethet, amelyek segítik a szervezetet a társadalmi felelősségvállalásban.
Támogassa a közösségekre pozitív hatást gyakorló vállalati társadalmi felelősségvállalási projekteket egy crowdfunding kampány indításával.
A Vállalati Társadalmi Felelősségvállalás Típusai
A vállalati társadalmi felelősségvállalás négy kategóriára osztható –
1. Környezeti Felelősség
A környezeti felelősségvállalás olyan vezérelv, amely a vállalatokat arra ösztönzi, hogy a környezet számára kedvező módon viselkedjenek. Ez magában foglalja az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentését, a működésük hatékonyságának javítását és a helyi közösségek támogatását.
2. Etikai Felelősség
Az etikai felelősség olyan vezérelv, amely arra ösztönzi a vállalkozásokat, hogy tisztességes és etikus módon működjenek. Ez azt jelenti, hogy valamennyi érdekelt fél számára egyenlő bánásmódot biztosít.
3. Emberbaráti Felelősség
A jótékonysági felelősségvállalás egy vállalkozás célja, hogy jobbá tegye a világot. Míg sok cég támogatja a jó ügyeket, mások saját alapítványt hoznak létre, vagy akár egyedül is vállalkoznak.
4. Gazdasági Felelősség
A gazdasági felelősségvállalás egy cég elkötelezettsége az iránt, hogy jót tegyen a rá vonatkozó területeken. Elsősorban egy szervezetnek a környezet, az emberek és a társadalom felé irányuló céljait írja le a pénzügyi sikeren kívül.
Mi A Vállalati Társadalmi Filantrópia?
Bár a jótékonykodás elsősorban a pénzügyi adományokra összpontosít, idővel és erőforrásokkal is járhat. Ez a koncepció felhasználható a társadalmi változások előmozdítására. Ez magában foglalhatja a különböző jótékonysági szervezeteknek történő közvetlen adományozást is. Ahelyett, hogy csupán rövid távú segítséget nyújtana, a vállalati jótékonykodás arra összpontosít, hogy hosszú távú megoldást találjon a kezelt problémákra. Ez a koncepció az adakozás különböző formáin keresztül valósulhat meg.
Bizonyos esetekben a vállalatok is részt vehetnek a jótékonykodásban azáltal, hogy együttműködnek egy céllal, vagy saját maguknak hozzák az erőfeszítéseket. Még ha a jótékonyságot és a filantrópiát jellemzően külön is választják, a kettő szorosan összekapcsolódhat. Mind a jótékonyság, mind a filantrópia olyan adományozási programok, amelyek nem korlátozódnak konkrét közösségekre. Ezeket szélesebb körű társadalmi kérdések kezelésére is fel lehet használni.
Mi A Különbség A Csr És A Vállalati Filantrópia Között?
Bár a vállalati társadalmi felelősségvállalás és a jótékonyság fogalma gyakran összefonódik egymással, a kettő közötti kapcsolat alig észrevehető. A legtöbb esetben a jótékonykodás egy nagyobb vállalati társadalmi felelősségvállalási tervhez kapcsolódik.
A legjobb vállalati társadalmi felelősségvállalás koncepciója arra összpontosít, hogy forrásokat juttasson el a közösségnek, amelyet a vállalat szolgál, míg a vállalati filantrópia általában konkrét ügyekre összpontosít.
Miért Kellene Egy Vállalatnak CSR-T Megvalósítania?
A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) tág fogalom, amely a tevékenységek különböző formáit foglalhatja magában. Egy vállalat felelőssége lehet, hogy különböző programjain és tevékenységein keresztül pozitív hatást gyakoroljon a közösségre. Amellett, hogy a közösség számára is hasznos, segíthet a vállalat márkájának erősítésében is.
Ahhoz, hogy egy vállalat társadalmilag felelős legyen, először a részvényesei és a munkavállalói felé kell elszámoltatnia magát. Ennek oka, hogy a CSR-stratégia elfogadása segíthet egy vállalatnak növekedni és sikeresebbé válni. Ezt a stratégiát általában a nagyvállalatok alkalmazzák. Sok vállalat fontosnak tartja, hogy a márkaimázs részét képezze egy erős vállalati társadalmi felelősségvállalási program. Ez a stratégia a vállalat PR-tevékenységének fellendítéséhez is hozzájárulhat.
Jótékonysági Szervezetek Támogatása A Munkavállalókkal Együtt
Számtalan módja van annak, hogy egy vállalat a dolgozóival együtt támogasson egy jó ügyet. Ez lehet helyi, nemzeti vagy nemzetközi cél. Ennek kiválasztása gyakran a pillanat aktualitásától függ. A helyi kezdeményezéseknek gyakran óriási segítséget jelenthet, ha valaki elvégzi a könyvelést, segít a hírlevél elkészítésében, vagy javítja a honlapot. Ilyen esetben a munkáltató elég, ha olyan munkavállalókat ajánl fel, akik munkaidejük egy részét ilyen módon tudják felhasználni.
Az adománygyűjtő kampányok kapcsán egyre gyakrabban hallani, hogy a vállalat megduplázza azt, amit a dolgozók együttesen összegyűjtöttek.
Szervezzen Saját Maga Adománygyűjtést
Gyakran előfordul, hogy a szervezetek maguk akarnak adománygyűjtés szervezni. Különösen a nagyobb vállalatok esetében gyakran felmerül a kérdés, hogy alapítványt vagy ANBI-t hoznak-e létre, hogy vonzóbbá tegyék az adományozók számára.
Ez önmagában jó ötlet, amit sajnos a gyakorlatban gyakran nehéz megvalósítani. De ha megnézzük az olyan kezdeményezéseket, mint a Dam tot Damloop, az Alpe d’Huzes, a Sint Maartennek nyújtott hozzájárulások, a helyi Élelmiszerbanknak nyújtott segítség stb., mindez az Alapítvány vagy az ANBI nélkül is sikeres volt!
Teljesítse Vállalati Társadalmi Felelősségvállalási Céljait A Közösségi Finanszírozáson Keresztül
Mindenféle tömegfinanszírozási kampányt létre lehet hozni egy platform segítségével.
Különböző szervezetek, például az ING és a Triodos Alapítvány saját, a Whydonate által épített egyedi platformmal rendelkeznek, ahol a munkatársak egyénileg vagy részlegenként adománygyűjtéseket szervezhetnek. Lehetőség van a HR-rendszerekkel való kapcsolatfelvételre is, ami szintén lehetővé teszi a természetbeni adományozást (munkaórák vagy szabadságnapok).
A platform előnye, hogy moduláris felépítésű. Így kicsiben és egyszerűen kezdhet egy platformmal. Később a kívánságok, a kutatások és az értékelések függvényében meghatározhatja, hogy mely modulokat kell még hozzáadni.
